小型餐厅员工合同书餐厅员工劳动合同.doc

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小型餐厅员工合同书餐厅员工劳动合同
餐厅员工劳动合同甲方：（单位）乙方：
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餐厅员工劳动合同甲方：（单位）乙方：
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依据国家《劳动法》，就聘任事宜，订立本劳动合同。
（一）、甲方依据合同条款聘乙方为员工，试工期3天，试工期间如因乙方各样原因不能完成共鸣合作没有薪资。
（二）、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因辞职者餐厅按每天结算薪资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式赐予确认。
（三）、乙方试用合格后被正式录取，其试用期应计算在合同有效期内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请辞职，辞职前十五天写书面申请由经理署名后正式生效。
（四）、薪资发放规定：
、每个月基本薪资加优异员工奖：
、试用期满，按磋商约定，甲方每个月支付乙方劳动报酬，月薪资为元，于次月日前发放，预留日薪资，在合同排除时结算。
3、合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可赐予乙方提高
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薪资待遇的时机。
、推行不准时工作制，根据餐饮行业的不准时合理安排工休时间，工休时间为每个月天，没有休假的按实际日薪资发放。
、无故矿工一天将扣三天薪资。如合同期未满，乙方自行排除合同，甲方将不予发放当月薪资及预留押金。
、不能随便动用顾客任何同样东西。
、乙方辞职或下班期间（非工作期间），如发生意外事故全部由个人担当，与甲方无关。
、企业给员工负责给员工购置意外伤害险，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人担当。
、甲方招收全面健康人员入员工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。
、上班期间不准长时间接打电话或玩游戏。如有违犯，按处分条例处分。