餐厅员工劳动合同 餐厅员工劳动合同模型.docx

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餐厅劳动合同是指劳动者与餐厅建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。餐厅员工劳动合同怎么写?以下是《xxx集》编撰的餐厅劳动合同。请参考阅读。
甲方(雇主)餐厅劳动合同第一条范本名称:
地址:
性别素质:
乙方(劳动者)姓名:地址:
家庭地址:
Id号:
根据《中华人民共和等协商,订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
。本合同期限为年,自年月日至年月日。
。这个合同从开始。
(任务),自年月日起至工作(任务)完成时止。
,试用期为个月。
二、工作内容
(工作)任务的需要(具体工作内容和要求可能需要双方另行签订岗位协议),安排承担本部门的工作任务。
,经与乙方协商后,可以变更乙方的工作岗位..
第三,工作时间和休息休假
(工作)需要加班的,应按国家规定支付加班工资或补休。
。

。
,甲方根据本单位的工资制度确定乙方的月薪为人民币元。
,每月日以货币形式支付乙方工资。
、停产或停业不满一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的,甲方按照当地城镇居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。
,执行企业与工会(职工代表大会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位职工公布。
动词(verb的缩写)社会保险和福利
、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费用;甲方应从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费用。
。
不及物动词劳动保护和工作条件
、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保证乙方的安全和健康..
,并按照国家规定为女职工提供特殊劳动保护。

,有计划地向乙方提供职业道德、业务技术和安全
生产教育和培训;
,并持有相关证书。
八、劳动纪律
甲方应及时将依法制定的劳动纪律和规章制度告知乙方,乙方应自觉遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理..
乙方违反劳动纪律的,甲方可根据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分和经济处罚,直至解除本合同。
、解除、续订和变更
《中华人民共和国劳动法》第二十三条至第三十二条的规定。
,不会因承办人或法定代表人变更而解除。
:

1、解除劳动合同的经济补偿按有关规定执行。
,应承担违约责任,并按照法律、政策和本合同的规定向对方支付人民币违约金。
:
XI。双方约定的其他事项:

,均应按国家规定处理。本合同未尽事宜,按劳动保障法律、法规及相关规定执行。
,甲乙双方各执一份。约定事项违反国家规定或者被变更,或者未经法定授权无效的。
。下列地址如有变更,乙方应以书面形式通知甲方。
地址1:
地址2:(特别说明:在签订本合同前,双方应仔细阅读上述条款,并详细了解本合同及其附件的内容,经双方签字后生效。)
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人或
(委托代理人):(签字盖章)
年月日月日月日
合同验证
()建字号。
经审查,本合同符合劳动法律、法规及相关规定,应予鉴证。
鉴定机构:(盖章)鉴定人(签字盖章):
年月日
《餐饮劳动合同》第二条范本的签署日期为______________________________________________________________________________________
甲方:_____________________。
乙方:_________________________。
性别:_____________________。
居民身份证号码:_______________________________。
出生日期:_________________________________年
在甲方工作的起始时间为_____________________________________________________________________________________
家庭地址:____________________。
邮政编码:____________________。
鉴于甲方业务发展的需要,特聘请乙方为______________________________________________________________
一、合同期限
第一条本合同自_________________________________________________________________________日起生效
如有必要,双方可在合同到期前一个月协商续签劳动合同。合同期满,双方不再续签合同,但员工承担的相关工作和业务尚未结束的,合同顺延至相关工作和业务结束。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担___________岗位(工种)。
第三条乙方的工作应符合甲方对该岗位职责的要求和甲方对该岗位特殊规定的标准(详见岗位责任书)。
第四条乙方应在______________________________________________________________________乙方应保证完成甲方根据其工作职责规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核..
第六条未经甲方许可,乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应为乙方从事的工作提供必要的工作条件..
第三,劳动报酬
第八条甲方应于次月11日前以货币形式向乙方支付劳动报酬,标准为_________________________________________________
乙方在试用期内的劳动报酬为转正后或双方约定的80%-90%。标准不得低于______元/月。
在下列情况下,甲方有权向乙方扣除相应数额的劳动报酬:1。因乙方的过错给甲方造成经济损失的;;。
第四,劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律、法规和规章以及甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权根据国家有关规定或依法制定的规章制度进行奖惩。
五、合同的终止和解除
第十条合同期满未续签的,视为劳动用工合同终止,双方应及时办理相关手续。
第十一条经双方协商一致,本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方有关规定,可根据本合同解除劳动合同;
(3)严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
不及物动词双方约定的其他内容
第十三条双方同意在本合同中增加以下内容:
(1)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,不给予经济补偿。
(2)甲方有权修改和完善公司的相关规定。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(3)在合同有效期内,甲方可根据需要调整乙方的工作职责和工作范围,劳动报酬等其他事项也将相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(4)如果乙方在合同期内承担了甲方项目的工作和责任,在项目完成前,未经甲方同意,乙方不得离开。
(5)甲方将定期或不定期评估乙方的工作表现。如考核不合格,甲方有权解除或终止本合同。
(6)乙方有权享受甲方提供的劳保用品和工作餐..

第十四条甲方因主观过错违反本合同,解除劳动关系的,应当按照下列规定承担违约责任:
甲方违约解除劳动合同,双方停止履行合同的,甲方支付乙方一个月的收入作为补偿;月收入按乙方离职前一个月的收入或离职前12个月的平均收入计算。
第十五条乙方提前解除劳动合同或因严重违纪或失职被甲方解除劳动合同,未按约定完成交接和离职手续的,视为违约,造成损失的,甲方应承担赔偿责任:
(1)如乙方发生上述违约行为,甲方应按一个月的收入对乙方的违约行为进行赔偿;甲方月收入可按乙方离职前一个月的收入或乙方离职前12个月的平均收入计算。
(2)乙方因违反岗位职责给甲方造成的经济损失,无论是故意还是过失,乙方均应承担相应的赔偿责任。
(三)乙方在履行职责过程中,因过错造成他人人身、财产损害的,应当承担相应的赔偿责任。
第十六条乙方违反劳动合同和企业规章制度给甲方造成经济损失的,应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任..

第十七条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向本单位工会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向_____________________________________________________________提出申请,也可以直接向____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________对仲裁裁决不服的,可以向______人民法院提起诉讼。
第十八条甲乙双方因劳动权利和义务发生的劳动争议,必须依法解决。乙方不得无理取闹、破坏正常工作秩序、停止工作或借口履行职责。乙方以劳动争议为由停止工作或履行职责的,视为旷工,给予书面警告或严重书面警告。乙方以劳动争议为由闹事或扰乱正常工作秩序的,视为严重违纪,甲方有权立即解除劳动合同,并要求其承担违约责任。

第十九条本合同未尽事宜,按国家有关规定和企业规章制度执行。企业没有规定的,由甲乙双方协商解决..
第二十条期限;国家法律、法规和规章;指&ldquo国家、省、市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策;。
第二十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。不得签字或涂改,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________。
法人或委托代理人
签名或盖章:________________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等、自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方基本情况