餐厅员工劳动合同.doc

: .
员工劳动合同
甲方： （单位）
乙方：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
依照国家《劳动法》，就聘用事宜，订立本劳动合同。
（一） 、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期 3天，试工期间如
因乙方 各种原因不能达成共识合作没有工资。
（二） 、新员工入职第一个月为试用期， 试用期间如个人原因离职者
餐厅按每日 结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲
方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。
（三） 、乙方试用合格后被正式录用， 其试用期应计算在合同有效期 内，正常情况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十 五天写书面申请由经理签字后正式生效。
（四） 、工资发放规定：
1每月基本工资加优秀员工奖：
2、 试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动报酬，月工资为
元，于次月 日前发放，预留 —日工资，在合同解除时结算。
3、 合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，可给予乙方提高工资待 遇的机会。
4、实行不定时工作制，根据餐饮行业的不定时合理安排工休时间， 工休时间为每月 天，没有休假的按实际日工资发放。
5、 无故矿工一天将扣三天工资。 如合同期未满，乙方自行解除合同， 甲方将不予发放当月工资及预留押金。
6、 不能随便动用顾客任何一样东西。
7、 乙方离职或下班期间（非工作期间） ，如发生意外事故全部由个 人承担，与甲方无关。
8公司给员工负责给员工购买意外伤害险， 如乙方在甲方工作不满
一年，其费用由乙方个人承担。
9、 甲方招收全面健康人员入职工作， 工作期间乙方如发生任何疾病 甲方将不负任何责任。
10、 上班期间不准长时间接打电话或玩游戏。如有违反，按处罚条 例处罚。
11、 本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单 方面修改合同的内容。
12、 所有在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制 度处罚。
13、 本合同自签订之日起生效，有效期为 年 月 日至
年 月—日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。
甲方（签字）：
乙方（签字）
日期: