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请假扣工资的计算方法.docx


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请假扣工资的计算措施

  工资为劳动者的生活提供基本的物质保障,特别是在中国现阶段,劳动是劳动者谋生的手段,获取工资仍然是劳动者履行劳动义务的最直接、最主线的目的。下面XX就为人们解开请假工资的计算措施,盼望能帮到你。
  请假工请假扣工资的计算措施

  工资为劳动者的生活提供基本的物质保障,特别是在中国现阶段,劳动是劳动者谋生的手段,获取工资仍然是劳动者履行劳动义务的最直接、最主线的目的。下面XX就为人们解开请假工资的计算措施,盼望能帮到你。
  请假工资的计算措施
  1、基本工资/当月天数*不合理;
  2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算措施分别调节如下:
  一、制度工作时间的计算
  年工作日:365天-104天-11天=250天
  季工作日:250天÷4季=天/季
  月工作日:250天÷12月=天/月
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  二、日工资、小时工资的折算
  根据《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷。
  月计薪天数=÷12月=天
  请假工资的计算原则
  1、按现行规定,请事假期间用人单位可以不支付工资的,病假期间支付的工资不低于最低工资的80%,婚假丧假期间,用人单位要全额支付工资的。
  2、《有关贯彻实行《中国劳动法》若干问题的意见》
  59、职工患病或非因工负伤诊断期间,在规定的医疗期内由公司按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于本地最低工资原则支付,但不能低于最低工资原则的80%.
  3、《有关国营公司职工请婚丧假和路程假问题的告知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体状况,由本单位行政领导批准,酌情给一至三天的婚丧假。
  请假工资的计算内容
  根据《有关工资总额构成的规定》的规定,工资总额由下列六个部分构成:
  计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊状况下支付的工资。
  计时工资是指按计时工资原则和工作时间支付给个人的劳动报酬。涉及:对已做工作按计时工资原则支付的工资;实行构造工资制的单位支付给职工的基本工资和职务工资;新参与工作职工的见习工资;运动员体育津贴。
  计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报

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  • 上传人书犹药也
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  • 时间2022-06-14