浙江老娘舅晋升机制浙江老娘舅晋升机制一、奖:每个店长一、奖:每个店长(管理水平、测评、有效销售额) (管理水平、测评、有效销售额) 三个级别三个级别信心目标 95万奖1万努力目标 100 万奖2— 万挑战目标 105 万奖5万店长不少于 20% 二、招聘二、招聘红娘奖金红娘奖金介绍一名服务员介绍一名服务员奖金奖金 200 200 元元(可领可不领,如领了以后奖没了) (可领可不领,如领了以后奖没了) 晋升一级晋升一级奖奖 1000 1000 元元晋升二级晋升二级奖奖 3000 3000 元元晋升三级晋升三级奖奖 5000 5000 元元晋升总监晋升总监奖奖3 3万元万元晋升级别晋升级别底薪底薪+ +考核(贡献奖考核(贡献奖+ +福利) 福利) 学习服务员学习服务员 1500 1500 元元星级服务员星级服务员 2000 2000 元元最星级服务员最星级服务员 3000 3000 元元服务员级别服务员级别集团集团 16 16个级别(技术、管理个级别(技术、管理两个方向) 两个方向) 总总裁裁副总裁副总裁总裁助理总裁助理总总监监副总监副总监部门总经理部门总经理部门副总经理部门副总经理大区经理大区经理区域经理区域经理督督导导店店长长第一副理第一副理第二副理第二副理
老娘舅晋升机制 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
