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2022年过完年跳槽？今年跳槽更难应做好跳槽计划
年后跳槽，就犹如年终裁员一样，已成了一个定律
　　新快报记者　谢少媛
　　●专家预料，今年春季跳槽可能会有所降温，整体职业市场保持相对稳定。
　　●职业顾问专家认为，今年白领在工作上和工作年资低欲跳槽的白领中，82％对今年的薪金价位定在3000元以下，比往年低。在此情形下，职业顾问忠告职场人士：就业形势严峻，“炒”单位要细致斟酌、慎重考虑。“踏实做好当前的工作，它或许不是你的终身职业，但却是你将来得到发展的基础。你可以在工作中积累你的职业含金量。即使要跳槽，也必需做好对新公司的分析工作。比如该公司的发展目标、发展前景、企业文化，该行业的发展状况、个人在公司的职位职务、晋升空间乃至薪酬福利等等，假如的确比现在的公司好，再跳也不迟。”
　　做好跳槽安排
　　虽然职业市场有固定的高峰期，年后是跳槽旺季，但对个人来说，什么时候跳却是不肯定的。有实力的求职者并不肯定要等到跳槽高峰期来凑这个喧闹。
　　可锐职业顾问专家指出，行业不同，职业不同，职种不同，对人才的需求和时间相差极大，适合自己的才是最好的。“年后跳槽是大多数人的行为，但你的那个机会却不肯定就是这个时候。”胜利跳槽靠的是平常，而非什么高峰期。平常多积累人脉，多利用挚友的通道，你会有意外的收获；假如你够优秀，猎头也会常给你机会。另外，当你有跳槽的意愿时，肯定要主动些，多关注你的目标行业与企业，这时你发觉的“机会”通常才是最好的。
　　从个人主观方面讲，跳槽要花时间作打算，如收集信息、为志向的职位作出合理支配和行动方案等。因此，如何把握跳槽的最佳时机，这不是简洁的日历牌上显示的某一段时间，而是须要自己去创建。
　　个人跳槽的最佳时机并非只有新年过后。当一个人有了跳槽想法后，便须要找到一个适合的时机。事实上，把握“时”和“机”都特别重要。
　　除了把握时机，个人职业竞争力有多强也是一个重要问题。跳槽当然是为了肯定的目标，但对于这个目标职位而言，你的了解有多少？个人目前的资质和学历背景达到这个职位的要求了吗？如何才能凸显自己的优势获得这个职位？假如这些都不能确定，你又怎样确信自己在二三月就能跳槽胜利？
　　别成职场“跳蚤”
　　不少年轻人频繁地换工作，甚至一年内换了四五个工作，始终保持着簇新感。然而，记者在采访中发觉，大部分用人单位虽然喜爱有工作阅历的人，不反对跳槽，但对频繁跳槽者却会产生一种潜在的排斥心理。一用人单位负责人认为，频繁换工作，经验的确很丰富，但会让人觉得这个人不踏实、不稳定。“每个人进入一个领域工作，从空白到完全驾驭，甚至到游刃有余，最少须要两至三年的时间。假如求职者每次的工作经验都只有一年左右，那他的个人实力就很值得怀疑，或许还会对此人的品德有看法。”
　　跳槽还受到行业的影响，比如说销售，它本身就是一个流淌性很强的行业，因此在聘请这类人员时看中的还是业绩；内部管理人员因为涉及到企业运作的稳定性，则相对较注意他的个人经验。可见，频繁跳槽并不能为个人身价增加砝码，反而会成为求职途中的一块绊脚石。
　　可锐职业顾问分析指出，对有3-5年工作阅历的求职者来说，一般跳槽不超三次，用人单位较简单接受，平均在同一企业就职2年是一个比较能够接受的频率。有调查显示，计算机及相关专业人才的流淌性相对较大，而财会金融类人才的流