三好一满意自查报告.doc

三好一满意自查报告.doc三好一满意自查报告总结: 一、存在的问题: 通过自查自纠工作,认真梳理总结,我认为我工作中存在以下问题: 1 、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作十年多,拼也拼过,干也干过,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。工作不大胆主动,工作方法简单,缺乏与同事之间的沟通,产生一些不必要的误解。 2 、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。平时对自己要求不严格,不能坚持业务学习,自身业务能力有待提高。 3 、在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等。 4 、对待患者不够热情。二、原因分析: 1 、理论学时忙于工作,真正用于学习的时间和精力很少。忽视了系统的理论学习。而且在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习。 2 、自身素质有差距。当前,我对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。不能很好地履行职责,工作态度不端正,存在消极思想。对自身工作要求不高,不能严格要求自己,认真履行一名医务工作者的职责。三、努力方向: 通过对“三好一满意”有关文件的学习领会,使我真正认识到在工作中存在的问题,小不改则筑大错。通过分析自身存在的问题,在今后的工作中我要做好以下几点: 1 、加强学习,提高素质。全面系统学理论,及时掌握新知识、新技术,努力探索新思路和新方法,指导实际工作。 2 、振奋精神。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必”,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,活到老、学到老。作为一名医务工作者,始终把“服务好、质量好、医德好、群众满意”作为工作的标准,尽自己全力奉献卫生事业,做出应有的贡献。 3 、自身做起,注重实效。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求。努力干好本职工作,让人民群众满意,让上级领导放心。 4 、顾全大局,服务人民。 5 、加强业务学习,坚持每天自学和查房时向同事学习,不断提高自身业务能力,更好地服务于患儿。总之,开展“三好一满意”自查活动是加强医院行风建设的有效途径。我要以此次活动为动力以更加饱满的精神,更加昂扬的斗志, 更加扎实的行动投入到日常工作中去,发扬好的工作作风,更好地服务于患儿。三好一满意自查报告(二) 按照市、区卫生局今年“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动部署和安排,我院制定了相应的活动方案,并按方案组织实施各项活动内容的落实。现按“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动督导检查标准对医院相关工作的自查情况汇报如下: 一、加强宣传教育,提高法律意识 1、“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动学习宣传有专人负责,并制定了学习宣传计划。 2 、在活动中由专门责任部门院办随时收集典型人物和事例,并及时进行宣传。 3 、主要的宣传方式有医院网站、宣传栏、院内简报等。 4 、建立了宣传工作的检查考核制度,并从网上下载卫生部组织编写的相关医学科普读物和宣教材料进行宣传学习。 5 、医院严格按《医疗机构执业许可证》中执业范围开展诊疗活动, 无超范围行医行为。 6 、医务人员严格准入制度,未变更者不能上岗执业,职业是按执业范围行医,无超范围执业情况。 7 、医院认真落实医疗广告的审批程序,严谨违规发布医疗广告行为。 8 、医院经常利用全院职工大会、医务人员例会、门诊全体人员例会、入职岗前培训、法律法规培训等多种形式进行医德医风、劳动纪律、法律法规和优质服务等教育,提高了全体员工的遵法守法、弘扬高尚医德、自觉抵制商业贿赂的自觉性。 9 、廉政风险防范管理有领导、有制度、有计划、有检查,而且此项工作奖惩兑现,赏罚严明。 10 、医院下发有行业作风管理文件,建立有抵制商业贿赂的管理机制,今年医院为发现收受“回扣”、“红包”、商业贿赂等现象。二、落实规章制度、确保医疗安全 1 、医院制定有各项医疗核心制度,并能将其贯彻落实在日常医疗工作中,确保医疗质量和医疗安全。 2 、积极组织实施临床路径工作,争取今年建立 1-3 个临床路径管理。三、强化服务意识,提高其满意度 1 、制订了医院志愿者服务工作开展计划,积极组织志愿者开展活动。 2 、建立了预约门诊工作制度和管理规范,正在完善预约门诊的工作机制。 3 、能够提供电话预约、网络预约、现场预约等多种形式的复诊预约服务。 4 、制定推进“先诊疗、后结算”服务的工作计划,并建立有“先诊疗、后结算”服务工作的管理制度和工作机制,一实施“先诊疗、后结算”服务,并运行良好。 5 、医院有方便患者就