解除劳动协议协议书样本.docx

解除劳动合同合同书样本

　　(一)
　　甲方：身份证号码：
　　乙方： ，身份证号码：
　　甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方批准协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本合同如下解除劳动合同合同书样本

　　(一)
　　甲方：身份证号码：
　　乙方： ，身份证号码：
　　甲乙双方于 年 月日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，双方批准协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本合同如下：
　　1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终结;
　　2. 甲方批准在乙方妥善办理所有工作移送手续后结清如下款项：
　　a) 月份工资：合计￥ 元
　　b) 相应比例年终奖：合计￥ 元
　　c) 经济补偿金：合计￥ 元
　　d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：合计￥元;
　　e) 其他：合计￥ 元;
　　f) 其他扣款以职工离职交接表中所列资产移送状况为准。
　　范文二
　　兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ 。
　　住址________________ 。劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
　　因________________________________，根据《劳动法》第 ________条 第________款 第________项规定，本单位解除和该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿合计________元人民币，工资发至 ________年________月份，特此证明。
　　职工签名：
　　(用人单位盖章)________ 年 ________月 ________日
　　附：《劳动合同法》条款规定：
　　第一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
　　第二条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同商定提供劳动保护或劳动条件的;
　　(二)未立即足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第三条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录取条件的; (二)严重违背用人单位规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位导致重大损害的;
　　(四)劳动者同步和其他用人单位建立劳动关系，对完毕单位的工作任务导致严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的;
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
　　第四条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式告知劳动者本人或额外支付劳动者30天工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或非