内训师培训心得体会范文.docx

内训师培训心得体会范文

　　公司内训师培训教材中每一种精辟的总结，个人觉得所有很值的我们去思考、学习、借鉴和应用，和实际是工作相结合。下面是xxxx为人们收集整顿的，欢迎人们阅读。
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　　人们下午好!很荣幸能和在座各位一司内训师培训教材中每一种精辟的总结个人觉得所有很值的我们去思考、学习、借鉴和应用。
　　通过本次《TTT公司内训师》的培训学习，让我们看到了作为一种职业培训师是需要通过多种严酷和周密的强化训练。培训自身就是一门专业的学问，从需求分析，课程开发，教材设计，培中实行到最后的检讨评估是一种闭环，是一种完整的ADDIE模型，每个培训师在做任何一次培训时是所有必需遵守的，一种完美的培训特别是针对成年人的培训这五个培训步聚一种所有不能缺。
　　我们目前是在公司而非校园，因此培训师培训的措施及参训者的学习心理和学校不同样，对成年人进行培训时，培训师要尽量采用三段式论述即先讲故事讲案例，再提炼形成理论和概念，最后必需联系工作实践，只有这样，参训的成年人才干更快的吸取、领悟和学以致用。
　　作为培训师而言，必需是岗位的专家和培训的教练，即培训师在理论方面要全面，知识方面要专业，见解方面要独到，培训时要引导思维，要启发思路，要示范点评。培训师必需具有自编自导自演的能力;必需拥有较好的表达、专业、鼓励、制作、应变及学习的能力;必需拥有专业的形象和魅力，如演讲时要时刻注意自己的笑容、眼神、手势、站姿、氛围、语调、语调、停止，要时刻留意自己与否表达流利，与否具有亲和力，与否有总结性的陈述等。
　　其实作为培训师而言除了要具有专业的能力之外，还必需认真思考受训对象的心理，作为培训师，如何掌控课堂的技巧也是致关重要，即培训师一方面需要引起和刺激学员对课程爱好，另一方面让学员参与课程，接着根据培训师自身经验展开案例进行自我反思，然后对所列举的案例进行提炼和总结，最后强调让学员回去必需实际运用，只有这样的培训才算得上是一种完美的培训。
　　通过本次的培训让我学到了教导和点评的措施和技巧，这个对本人后来的实际工作极为有用。让我看到了，其实一次专业的培训一方面要让学员感到故意识形态的变化即要让学员感到有从懂、会做、行为变化直至习惯形成的一系列转变。教导的过程一般要具有解说、演示、复述、练习和点评各个环节，同步点评也必需有鼓励、感受、建议、点评、拟定的各个环节。其实给我感受最深是：本人在教学的过程中常常容易忽视点评环节，而在点评的环节常常容易忽视点评拟定环节，在点评的过程中并且尚有诸多的措施如点评时要平衡的优劣两面所有谈，要建议她人如何做，要客观的站在学员角度思考问题，要双向的听意见，问题要聚焦等。
　　综上所述，本次《TTT公司内训师》的培训对本人而言真的是雪中送碳，受益菲浅，相信对本人后来的实际工作大有益用。这次培训让我悟到了更加全面的点评、讲授、讨论、互动、提问及答疑等技巧，也让我学到了更加灵活的教学措施。在此感谢杜杰教师、感谢公司领导、感谢公司培训部，是你们让本人可以立即充电、学到了措施、学到了技巧，将来本人一定将所学的措施和技巧用到实际的工作中，让所学措施和技巧在本人的实际工作中发挥更大的价值。　　篇3
　　应公司安排于3月14日、15日去济南参与了由海纳管理学院组织的为期两天的TTT培训，一方面感谢公司为我提供了一种这样