廉政风险防控管理工作考评措施.docx

廉政风险防控管理工作考核措施

　　有关对廉政风险防备机制工作检查考核的告知
　　各县直单位：
　　县纪委研究拟定，自?11?月?7?日开始，对全县廉政风险防备
　　机制工作状况进行检查考核，现将有关事项告知如下：
　　一、总人报告
　　本单位工作开展状况。具体参与报告会人员范畴由各检查组确
　　定。
　　二是民主测评。报告会结束后，组织和会人员集中评议，对
　　本单位建立廉政风险防备机制工作状况填写民主测评表 见附
　　件?2 。
　　三是实地查看。核心查看领导班子研究建立廉政风险防备
　　机制工作有关会议记录；建立廉政风险防备机制动员会议和其他
　　有关会议材料；领导班子成员和核心岗位人员实行廉政风险防备
　　2
　　的一系列配套表格；廉政风险防控图；结合实际采用的创新性措
　　施、特色做法及获得的突出成效。
　　四是综合评估。检查考核组通过上述听报告、搞测评、实地
　　看等检查环节，就掌握的状况进行评估梳理，根据《建立廉政风
　　险防备机制工作检查评分表》 见附件?1 ，逐项进行评价打分，最
　　终汇总拟定被检查考核单位成绩。根据各单位考核总得分，将被
　　评估单位分为四个等次：90 含 分至?100?分之间为优秀等次；
　　80 含 分至?90?分之间为良好等次；60 含 分至?80?分之间为合格
　　等次；60?分如下的为不合格等次。
　　五是成果反馈。各检查考核组在一种单位结束后，要向该单
　　位反馈考核成果，要肯定成绩，指出局限性，提出改善意见。各检
　　查考核组工作结束后，要将本组总体检查考核状况形成特点鲜
　　明、富有建设性建议的总结报告，送交县廉效办。
　　六是考核成果的运用。考核成果将纳入各单位年度党风廉
　　政建设责任制考核，同步作为对各派驻机构年度考核的参照依
　　据。
　　四、组织领导。这次全县建立廉政风险防备机制工作检查
　　考核，是强化各级党风廉政责任制贯彻、进一步推动避免腐败工作
　　的重要举措。各检查考核组要根据原则、严格把握，认真组织。
　　保证考核成果客观实在。各检查考核组长要切实做到高度负责。
　　坚决避免敷衍、走过场的现象发生。
　　附件：1、建立廉政风险防备机制工作检查评分表
　　2、建立廉政风险防备机制工作测评表
　　3
　　4
　　项?目
　　考核内容和原则
　　检查状况
　　得分
　　建立廉政风
　　险防备机制
　　安排部署情
　　况
　　14?分
　　1、成立廉政风险防备机制建设工作领导和办事机构，明
　　确专人负责?4?分
　　2、召开动员会议，进行安排部署?2?分
　　3、结合单位实际制定廉政风险防备实行措施?4?分
　　4、充足运用互联网、信息简报等形式宣传推广本单位典
　　型经验?2?分
　　5、将廉政风险防备列入单位年度绩效考核制度?2?分
　　廉政风险点
　　排查状况
　　16?分
　　1、根据部门职责，理清每个工作岗位的职责和权力，绘
　　制工作业务和权力运营环节图?4?分
　　2、认真排查各自工作岗位风险点并制定防备措施?4?分
　　3、和本单位工作人员签订廉政风险防备承诺书?4?分
　　4、根据排查状况，汇总形成《廉政风险点和防控措施登记
　　表》，并在机关、系统内部进行公示?4?分
　　三)
　　廉政风险等
　　级划分状况
　　12?分
　　1、?按规定划分一、二、三级风险岗位，有档案?8?分
　　2、?建立健全内控管理机制4?分
　　廉政风险防
　　范措施制定
　　实行状况
　　38?分
　　1、前期避免措施：制定《廉政风险防控图》，在单位显要位
　　置和科室上墙公开?5?分；工作制度完善，并形成《管理制
　　度汇编》4?分；制定年度廉政教育筹划，每两个月开展一次
　　廉政教育活动，有工作台账?5?分；建立了廉政风险电子
　　监察系统?2?分
　　2、中期监控机制：加强信息监测，设立举报箱、公开电话
　　等?5?分；有纪检监察机关、派驻机构对单位进行动态监督
　　的工作记录?5?分
　　3、后期解决措施：建立预警发布、解决机制健全?4?分；
　　对受到投诉举报和民主测评满意率低的党员干部，通过
　　约谈等措施进行提示，有案可查的?4?分；对浮现风险苗
　　头性问题的党员干部进行调查和教育谈话，有案可查的4?分
　　廉政风险防
　　范总结考核
　　状况
　　1、对本单位建立廉政风险防备机制工作进行总结，并形
　　成年度总结报告?3?分
　　2、将廉政风险管理工作形成的资料分类进行了梳理汇编
　　5?分
　　3、没有被县级及以上领导或机关要调查解决