新时代新担当新作为专题组织生活会个人对照检查材料.doc

“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”
专题组织生活会个人对照检查材料
根据公司开展专题组织生活会的通知要求，通过学习，围 绕个人的“四个意识、思想解放、担当作为、作用发挥、自我 要求”和工作实际进行了对照检查，以达到自我教育、自我“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”
专题组织生活会个人对照检查材料
根据公司开展专题组织生活会的通知要求，通过学习，围 绕个人的“四个意识、思想解放、担当作为、作用发挥、自我 要求”和工作实际进行了对照检查，以达到自我教育、自我提 高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。下面，我就自身 存在的问题和原因进行认真总结批评，如有不当、不深刻之处, 请大家批评指正。
一'自身存在的问题分析
“四个意识"牢不牢方面：存在政治理论水平不高、大 局意识不到位的问题。本人作为在行政主管岗位工作，应该对 经济形势、行业发展、公司动态有一个宏观、全局的认识，要 有较高的文字素养和理论支撑，但这方面没有达到相应的要 求，对相关政策和宏观形势没有深入了解，信息来源比较窄， 很少去主动研究，有时仅限于了解公司内部情况，而忽略了外 部信息，缺少外部交流，基本上还停留在“需什么时再去学什 么"，没有做到提前学习，提前掌握，以及系统的研究。
思想解放够不够方面：存在困难面前缺乏开放性、发散 性思维，思想解放仍停留在口头上，面对火电生产经营发展新 形势、新要求，真正在用解放思想的思维方法面对、分析、寻 找解决问题的意识不强，未能提出有效的建议，服务企业生产 经营方面还有待于进一步深入。
担当作为强不强方面：没有牢固树立开拓创新、更新观 念、大胆工作的思想，工作中没有特别新的亮点。不能够创造
性地开展工作，工作激情有所降低，对某些工作也有所思考， 但思想上还有这样那样的顾虑，创新的思路还不够宽阔，层次 还不高，不能很好的适应新形势的发展要求，需要进一步增强 事业心和责任感。
作用发挥好不好方面：虽然在协助部门“参与政务”“管 理事务”“搞好服务”方面能够保持工作激情，努力奋进，但 任存在工作上调查研究不够深入，较少深入一线及时、全面了 解情况，没有与一线同事进行深层接触，特别是作为职工代表, 没有提出有价值的提案。
自我要求严不严方面：能够树立廉洁自律意识，坚持自 重、自省、自警、自励，但工作的一些细节上任存在需要改进 的地方，比如对八规相关制度条款的理解不到位，出现报送的 预算口径范围与上级单位要求存差异的情况。另外在工作中宗 旨意识还需提高，作为服务部门的一员，对“服务"思想的体 会还不深，有一种小成即满的意识。
二' 下一步努力方向
针对上述自身的问题和不足，在今后的学习、工作中，要 在公司和部门领导的关心、帮助下，进一步解放思想，