上班时间打卡通知范文
内容来自用户:凡宜平
关于员工考勤打卡有关事宜的通知
公司各部门:
通过对2月份员工电脑考勤卡检查,主要存在以下问题:1、打卡金,进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一,各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。二、员工每日上下班时,必须亲自至打卡地点依规定打卡,严禁托人及代人打卡。
忘打卡员工需由部门负责人核实签字,报人事行政部备案。三、生产部门员工打卡时间为白班8:00----20:00夜班20:00—8:00,其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。
四、现对所有员工电子考勤卡编号定位,请按规定放置。五、考勤卡上下班打卡位置规范为:白班上班打卡位置为上午上班(即第一空格)下班打卡位置为下午下班(即第四空格),夜班上班打卡位置为加班上班(即第五空格)下班打卡位置为加班下班(即第六空格)员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整),具体见所附样张。
罚款通告
本公司车间员工xxx2022年12月26日在正常上班时间,为满足个人消极娱乐而随意怠工,不仅影响其他员工的正常工作,还严重影响了公司的生产秩序,触犯公司的规章制度,给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度,按照公司xx规章制度第xx条xx款规定,给予xxx员工记过警告一次,恋在初犯,xx部门以宽对待,从轻处罚——扣罚当月薪资的3%。以此警告其他员工,工作期间不得怠慢。如再犯,按照当月薪资的x%,给予严厉处罚,并记警告一次,望广大职工引以为戒。
特此通告
xxxx 公司
xx年x月x日
满意请采纳。
通知
员工上下班遵守细则
(一)本公司员工上下班,悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到,15分钟后列为旷职(工),早退者一律作旷职半日论,不得补请事假,病假抵充,违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理:
,以当月为限。
,均按事假规定办理。
,第二次以事假2小时计,第三次加4小时计,以后每多一次即累加2小时计算。
(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理:
(工)不发当日薪资。
(工)三天或一个月内累计6天,均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房,如警卫人员有所询问或检查,应即接受,不得拒绝,违者议处。
(七)上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原
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