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工作作风

　　思想、工作和生活等方面体现出来的态度或行为风格。
　　核心涉及：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚夯实地；敢于开拓，顾各级机关开展“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设专项活动。省纪委、省作风办等部门将通过集中检查、明察暗访等形式，推动各项规定的贯彻，特别是对不正之风实行“零容忍”，发现一起查处一起。可见目前从上至下对改善的注重已不言而喻。下面，我结合长康监狱的工作实际，就如何改善，谈谈自己的见解。
　　一、对的把握的含义、优良作风的特点和哪些是需要改善的
　　作风是指一种人在学习、工作和生活等方面体现出来的态度和行为，是一贯的做法和做派。是人们在工作中体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。那么，好的又有哪些呢？其特点核心有：①办事认真，一丝不苟；②讲究效率，雷厉风行；③谦虚谨慎，忠于职守；④勤奋好学，精通业务；⑤遵守纪律，严守秘密；⑥尊重领导，团结群众；⑦任劳任怨，脚夯实地；⑧敢于开拓，顾全大局。从队伍建设的实际来看，需要改善的核心有：一是工作责任心不强。核心体现为：工作拈轻怕重，做事虎头蛇尾；得过且过，只求过得去，不求做得好，做一天和尚撞一天钟；工作被动，敷衍塞责，应付了事，无所事事，实行力差，不作为。这些归根于工作态度问题，工作态度不端正，因此责任心不强。二是工作技能不强。核心体现为：工作能力不能适应既有工作岗位的规定，工作措施措施不当，事无巨细，眉毛胡子一把抓；口头表达能力、文字写作能力欠缺，词不达意。例如，我们有些同志还是电脑盲，有些同志连简朴的工作总结、报告所有不会写，因此工作起来感到很吃力，心有余而力局限性。三是工作效率不高。核心体现为：没有明确的工作目的，工作没有筹划，做事没有条理，一天到晚没闲过，却不能准时按质地完毕工作任务，成天忙忙碌碌却不懂得在忙些什么。
　　二、如何改善
　　增强工作责任心，热爱本职工作，从工作态度方面改善。一要热爱本职工作。对工作不热爱是导致工作责任心不强的重要因素。常常有人抱怨工作太累、待遇不好、地位不高。其实，我们是身在福中不知福。说工作累，我们的工作量和社会上工厂、公司工作人员和公安交警比起来，要轻松得多。说待遇不好，的确也不算好，但有保障。其实算起来，工资福利也不低。说地位不高，那就更不对了。看看公务员招录考试，那是千军万马挤独木桥。如果没有地位，怎么会有那么多人想要进入这个行列？反之，我们仔细想想，如果一旦失去这份工作又能干些什么呢？二要有工作责任心。责任心体现了一种人的胸怀、觉悟和思想境界，具有强烈的责任心是做好工作的重要保证，是干好一切工作的核心。缺少责任心，心思没有用在工作上，能力再强、本领再大、水平再高也干不出成效来。我们干事创业一旦有了强烈的责任心就会有一种“等不起”的忧患感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的急切感。目前，长康监狱亟待发展，人少、事多、任务重，规定我们每一位长康人所有应当牢固树立强烈的工作责任心，牢固树立真抓实干、坚韧不拔、攻坚克难的，把心思统一在“想干事”上，把能力展示在“会干事”上，把胆气表目前“敢干事”上，把目的定位在“干成事”上。
　　养成良好的学习习惯，敢于实践创新，从工作技能方面改善。一是认真学习政治理论、法