公司公务车辆使用及司机管理办法.docx

公司公务车辆使用及司机管理办法
公司公务车辆运用及司机管理方法
第一条 为标准车辆的配置运用及司机的日常管理，提高车辆运用效率，降低车辆消耗本钱，增加司机交通平安意识，确保业别状况，稍晚停放，须向派车员请示。
2．司机下班后将车辆停放在单位办公地点，节假日将车辆钥匙交回台公共效劳部存放。
〔三〕车辆费用管理
1．预算管理。单位年度配置车辆的费用管理实行总额限制方式，分析预算期内各项支出的必要性和合理性，做到厉行节约、精打细算，严格支配和有效限制各项费用开支。










2．日常管理。司机每月初须登记初始里程数，月底上报《车辆里程统计表》至台公共效劳部备案。
3．费用报销。严禁私自加油，车辆加油必需提出申请，填写加油申请单，经公共效劳部主任签字后，派专人和司机一起加油，车辆加油后，司机要签字确认。车辆运营产生的其他各项费用均需填写费用报销，经台公共效劳部审核后，凭发票单据实报实销。
第六条 违章与事故处理
〔一〕违反交通规那么，因司机存心或者是其本人重大过失，造成的人身损害，其赔偿金额全部由当事人担当。
〔二〕认定司机是存心或者是其本人重大过失的状况下，违反交通规那么，或发生交通事故时，其处理方法如下：
1．违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规那么等罚款，由当事人负担全额罚金。
2．因交通事故造成人身或车辆损坏时，如属公司车辆损坏保险范围，当事人可免除责任。但在保险范围之外，当事人应全部负担损失实额与保险金差额局部。
〔三〕酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责修理费用。如发生交通事故，除负责修理费用外，按相关法律规定担当相应的刑事或民事责任。
第七条 司机管理
〔一〕工作要求










1．遵守单位的各项规章制度和《中华人民共和安法》。
2．按时出勤，坚守岗位，听从调度，做到随派随到，为领导和用车部门供应热忱周到的效劳。在执行公务时要着装干净，文明驾驶、礼貌效劳。
3．要随时将手机处于开机状态，确保联络畅通。
4．有事应预先请假，出车必需按派车员要求或《出车单》出车，不允许私自用车。
5．出车时要遵守交通规那么，严禁违章驾驶，确保工作顺当和行车平安。
6．妥当保管好随车工具和各种证件。出车时保证证件齐全，如有丧失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
7．不准将车辆借给他人运用或将车辆交给他人学习驾驶技术，不准私自驾驶本台车辆参与婚丧嫁娶活动。
〔二〕酬报及绩效考核
1．司机酬报分三局部组成。即根底工资、绩效工资和加班补助三局部。年终视考核状况赐予相应年终平安奖。其中根底工资和绩效工资按台文件执行。
2．绩效工资发放标准依据司机上班期间表现进展发放，每月底派车员依据司机日常出车状况遵照司机绩效考评表进展赋值，打出绩效考评得分。同时抽取司机效劳对象至少5名代表对司机进展打分考评，遵照各自所占权重〔二者比重为6:4〕算出当月绩效得分，核算后得出当月所得绩效工资。










3．司机加班按次核算，每次补助加班费20元〔加班是指非工作日期间出车，包括双休日、节假日及晚间加班，不包括午休时间〕。司机加班需填写《出车单》，经派车员和用车人共同签字方能有效。月底由部门负责人造表兑现酬报。
〔三〕违规惩罚
1．周一至周五，车辆没按规定时间停在单位指定位置的，一次罚30元。