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反违章必须反“习惯性”违章
反违章必需反习惯性违章习惯性违章作业，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，对安全生产危害极大，笔者认为：要反

反违章必须反“习惯性”违章
反违章必需反习惯性违章习惯性违章作业，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，对安全生产危害极大，笔者认为：要反违章必需要反习惯性违章。
首先，我们要了解习惯性违章的特点：
1、顽固性
习惯性违章是受肯定的心理支配的，具有顽固性、多发性的特点。如进入现场必需戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上总有一局部员工有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽。事实证明，要转变或消退受心理支配的不良习惯并非易事，需要经过长期的努力。
2、继承性
有些员工的习惯性违章行为并不是自己创造的，而是从一些教师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些教师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
3、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不情愿承受新的工艺和操作方式，即使是被动参与过培训，但还是“旧习不改”。


其次，我们要把握习惯性违章的心理状态：
人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必定与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多有以下心理状态：
1、缺乏安全学问，不知不觉违章
对正在进展的工作应当遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热忱和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
2、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏乐观性，平常不留意学一般，自我爱护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简洁的工作，都有可能发生事故。
3、幸运心理
明知某种做法属违章行为，可能引起不良后果或事故，但自认为并非每次违章作业都会发生事故，以前也这样做过都没有出问题，这次也不会出事。于是在幸运心理的驱使下铤而走险，一旦环境、设备和人员发生变化，就很可能引发事故。
4、自以为是
总认为自己有阅历、有力量防止事故的发生，信任不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经受非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干，对别人的劝说置若罔闻。这种违章一旦发生事故，必定会造成极其严峻的后果。