[保险公司跳槽注意事项]注意事项]跳槽要守“三八”规则.docx

[保险公司跳槽注意事项]注意事项]跳槽要守“三八”规则
每次的转职都是人生重要的转折点。假如跳槽势在必行，必需能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。假如机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪

[保险公司跳槽注意事项]注意事项]跳槽要守“三八”规则
每次的转职都是人生重要的转折点。假如跳槽势在必行，必需能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。假如机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！
握三大规律
　　规律一 跳槽应以职业目标为中心
　　对于职场人士来说，发展空间的大小与整个职业生涯休戚相关，发展空间包括升职、加薪、创业、成就感几方面。在选择企业时，应从企业发展和个人发展的态势来看，一个广袤的发展空间能将你引进稳健、快速的发展道路，而没有发展空间的工作却只会将人送进职业的死胡同。具备这些发展空间除个人主观因素核心竞争力积累等外，所在公司的客观因素能否提升你的职业含金量，也是必不行少的。
　　现在人们在推断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一是认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；二是认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注意长远的发展；三是很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度动身，重要的是看工作能否在肯定时间内充分地体现其经济效益。


　　规律二 彻底摸清跳槽对象再行动
　　确定目标公司，了解其所在的行业、企业的基本状况，对企业经营状况、企业文化有所感知。择业的重心应依企业规模而异：大型企业选文化，中型企业选行业，小型企业选老板。在择业的过程中要留意考虑公司的企业文化，企业文化是一个公司发展的指路灯，它预示了企业及个人的发展方向，也体现了管理者的领导思路。假如你个人的观点与企业相吻合，那么你可以在此找到合适的发展方向和道路；反之则会受到阻碍。行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能确定了其将来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就胜利了一半。在小型企业中，老板是不折不扣的灵魂人物，有着肯定的权威，所以老板的眼光、实力和管理方法对企业将来的发展起着确定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不行少的推断依据。


　　规律三 不要为找工作提前辞职
　　转职前的打算工作很重要，不能什么都没打算好，抬腿就走人，导致跳槽的高成本，这是不理智的选择。就业形势严峻，找工作中的许多因素都不是自己能限制的，没有人可以确保自己肯定能在某个期限内找到合适的工作。特殊是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。辞职后长时间