201903综采队班组建设组织建设.doc

综采队班组安全建设
（之）
组织建设
2019-1-1
目录
一、 安全生产目标管理 1
二、 综采队群监员管理 4
第一节综采队群监员管理办法 4
第二节综采队群监员培训计划及领导小组 8
第三节综采队群监员情况统计，有一定的语言表达协调能力和文字书写 能力。
2、群监员的选用和聘任
群监员由点班区长推荐，班组成员选举，结果上报区 工会，由区工会和区班子结合，产生群监员，最后上报公司 工会。
（三）、群监员的培训与管理
1、 群监员的培训
⑴公司级培训。区工会将按照公司的安排，按时选送群 监员参加公司培训，培训结果将纳入群监员的考核。
⑵区科级培训。区工会将按照有关要求规定，每季对群 监员培训一次，培训采取业余时间，由工会主席负责组织进 行培训。
2、 群监员的管理与考核
⑴群监员的管理
群监员由点班和区工会双重管理，具体工作服从点班领 导，日常由工会管理。
⑵群监员的考核
A、 群监员按时根据班组工作地点的安全生产状况，进 行深入的排查确认，现场发现问题，及时和现场班长联系解 决，把问题处理在现场，现场处理不了的，上井后及时填写 群监员汇报台账并向区值班领导汇报。凡不每天按时填写和 汇报的，扣除当日群监员津贴。
B、 群监员根据区领导对自己所填写汇报的批示，按期 进行复查，并将复查结果填写到群监员汇报台账。不按时复 查和填写台账的，每次罚款10元。
C、 群监员不按时填写汇报超过2天的，罚款10元。
D、 群监员凡月末一次性补填的，将扣除群监员全月津 贴。
E、 群监员凡不按时参加公司级培训的，取消群监员资 格。不按时参加区级培训的，每次罚款50元。
F、 区工会每季度对群监员进行一次评比，评选出3名 优秀群监员给予物质奖励。并将评选结果作为年末公司评 先依据。
（四）、具体措施
1、抓好对群监员安全教育培训工作，不断提高群监员 的综合素质。每季度组织对群监员培训一次。培训内容主要 包括：《安全法》、《劳动法》及其它群众安全工作法律、 法规；集团公司工会下发的班组群监员管理工作手册；公司 下发的《荆各庄矿业公司班组安全质量员、安全监督检查员 管理办法》、《荆矿公司工会关于加强不安全重点人管理办 法》等。同时，根据不同时期公司安全工作要求和本区施工 场所的变动，对群监员进行有针对性的教育培训，通过教育 培训使班组群监员，知形势明职责，懂规程会操作，牢固树 立安全第一的思想，工作中大胆使用“五项权力"，充分发 挥“六个作用”。
2、 抓好对群监员管理，促使群监员在生产中发挥安全 质量把关人作用。严格按《荆矿公司班组群监员管理办法》 文件规定，对群监员汇报质量，群监员发挥作用等情况，认 真按机制考核与收入挂钩。通过对班组群监员的严格考核管 理，规范约束群监员，对不发挥作用或作用不明显的群监员 及时更换，对在安全生产中事故责任是群监员的要严肃处 理，加大处罚力度。促使其发挥作用，真正把班组群众安全 工作落到实处。
3、 深入开展班组群监员“严把四关、当好群监员"竞 赛活动。真正做到把好班前会关，坚持不讲清安全注意事项, 不排查不安全重点人不下井。把好开工关，坚持不搞好安全 确认不开工，不排查和处理安全隐患不开工。把好班中关， 坚持只要有违章指挥，违章操作的现象就不生产。把好班后 关，坚持质量不达标，有安全隐患不交班。通过开展竞赛活 动，促进班组群监员达标率达到95%以上。
4、深入开展“三无班组”竞赛活动。通过抓群监员 作用发挥使其所在班组“无违章、无伤工、无事故”要真正 把这项活动提到群众安全工作的重要日程，加强宣传、制定 措施，努力使我区“三无班组”率达到
90%以上。
综采队
2019-1-1
第二节综采队群监员培训计划及领导小组
为了加强群监员的管理，做好群监员的培训工作，提高 群监员的综合素质，更好地履行群众安全监督检查员的监 督、检查职责，发挥群监员的安全监督、检查作用；进一步 规范群监员队伍管理，使其掌握安全生产法律、法规和安全 常识，充分发挥一线安全把关人作用，适应安全生产的需要, 制定我区群监员培训安排。
（一） 、领导小组
组长：工会主席
成员：安全区长、技术区长、机电区长、经营区长
（二） 、培训形式
（1）公司级培训。区工会将按照公司的安排，按时选 送群监员参加公司培训，培训结果将纳入群监员的考核。
（2）区科级培训。区工会将按照有关要求规定，每季 对群监员培训一次，培训采取业余时间，由工会主席负责组 织进行培训。
（三） 、培训内容
学习作业规程、操作规程、机电知识、安全知识、各项 事故案例以及由群监员介绍经验。
（四） 、群监员的考核
A、 群监员按时根据班组工作地点的安全生产状况，进 行深入的排查确认，现场发