员工加班规定
第一章总则
第一条为规范企业加班管理工作，特拟订本规定。
第二章合用范围
第二条本规定合用于企业一般员工加班。
员工加班规定
第一章总则
第一条为规范企业加班管理工作，特拟订本规定。
第二章合用范围
第二条本规定合用于企业一般员工加班。
第三条本规定不合用于企业中高级职员，其额外工时工作视
作应尽义务。
第三章加班原则
第四条企业鼓舞员工在每天8小时工作制内达成本员工作，
不鼓舞加班。
第五条确因工作需要加班或值班，才予赞同。
第六条加班时间限制：
，特别状况每天不超出3小时；
。
第七条不安排女员工在怀胎期或哺乳未满1周岁婴儿时期
加班。
第四章加班程序
第八条凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经相关
主管赞同后方能加班。
第九条加班完成后填写加班记录状况，经相关主管验审后送
人事部保存。
第十条每个月人事部统计加班状况，在员工薪资中支付加班
费。
第五章加班花费计算
第十一条平常加班。平常加班为平常薪资的
。
个人月薪资
加班薪资=××加班时间
天×8小时
第十二条双休日加班。双休日加班为平常薪资的2倍。
个人月薪资
加班薪资=×2倍×加班时间
天×8小时
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