钉钉办公管理规定.docx

完整版钉钉办公管理规定
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温州改革链轮制造有限公司
钉钉办公的管理规定（暂行）
为提升公司各部门人员的沟通及办公完整版钉钉办公管理规定
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钉钉办公的管理规定（暂行）
为提升公司各部门人员的沟通及办公效率，实时掌握相关事务的落真相况，特加强和规范通信办公软件“钉钉”的使用。
一、
合用范围
全体行政管理人员及公司指定和要求开通“钉钉”的全体成员。
二、
管理要求
1.
钉钉使用的监察与管原由综合办负责，总经办负责指导和督促。
2.
公司全体行政管理人员及受邀安装使用钉钉的职工，应邀后一定第一时间服
从与配合，综合办协助和指导其规范使用，并传达该管理规定。
3.
钉钉账号务必使用自己姓名及头像、并仅限增添公司同事，且离职人员须及
时除去。
4.
公司已分部门建群，使用成员未经同意，不得私自另行建群。
5.
钉钉仅限工作使用，不得利用钉钉平台做与工作没关的任何事务。
6.
禁止将钉钉平台相关我公司的技术、质量、客户信息等奥秘文件转载或传阅
给非公司职工，不然按泄密论处。
7.
禁止将奥秘文件或信息上传至钉钉平台，若因工作确实需要，应尽可能减小
传阅范围（如：一对一传达）。
8.
钉钉使用成员须时辰保持网络通畅，保障钉钉的正常使用。
三、
使用项目及要求
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财务类：备用金申请、付款申请；
人事类：招聘、转正、调薪、调岗、离职、请假、出门、补卡；
行政类：用车、用印、通用审批、会议招集；
其余类：采买、报修，及报表报告、通知通知、工作总结等文件传达。
2.
上述已开通的功能均须使用钉钉办理；这样不单简化流程、提升做事效率，
还降低了沟通漏斗和工作大意，同时提升了无纸化办公率。
3.
平时工作沟通沟通、简单的议题议论、各样见告、下达工作任务、要求、指
示或异常等，均可上传或反响到对应的钉钉工作群内。
。
，请实时反响综合办进行完美。
四、成员回复：
，一定第一时间回复或确认收到信息，或回复执行指令的计划、方法或完成时间等。
、或宣布不需回复的信息时，宣布人应备注无需回复。
，须再次回复“XXX工作要求已完成”。
，应在任务节点完成时回复工作进度。