战略规划与经营规划.doc

战略规划与经营规划.doc战略规划与经营规划论文导读:根据战略规划与经营规划的区别,在确立决策权与经营权相对分离的体制下, 选择相应的理论方法制订规划, 设计不同的评价标准评估规划, 是企业制订规划并取得成效的关键。关键词:战略规划经营规划,统筹学理论系统方法为了进入更广阔的市场,在更加激烈的竞争环境中保持稳定发展,中国企业都在积极研究制订发展战略和战略规划。但是, 目前大多数企业在研究战略、制订战略规划中普遍存在着目的不清、模式化、报告内容雷同、效果不突出的情况。根据战略统筹管理理论, 产生上述问题的本质原因在于没有正确区分战略规划与经营规划的差别, 同时又没有把握战略规划与经营规划科学完整地结合起来。因此, 从以下十个方面区分战略规划与经营规划是企业做好战略规划的前提。第一,制订战略规划的目的与经营规划的不同,这就决定了其他方面种种区别。战略规划与经营规划都有指导性, 然而战略规划要通过协调生存和发展的关系, 促进企业实力和活力匹配,为未来发展创造机会。对企业来讲,未来的发展机会多为隐形的、不确定的,可能是机会,也可能是风险(垄断性企业除外) ,创造条件、创造机会是实现可持续发展的唯一途径。为了创造机会常常要限制企业某些环节的扩展, 放弃某些眼前利益, 调整某些对未来有影响的关系。而制订经营规划是要充分利用和扩大目前的机会, 加大投资和竞争, 扩张实力, 以获取更多的收入和利润。不少企业为了做“世界 500 强”、要“实现双百亿”、要争“航母”,一味扩大规模、加强实力,仅仅是为了充分利用眼前的机会,这样很可能造成企业发展的不平衡,给自己留下更大的隐患。论文参考网。诺基亚公司提出“最大的危险就是太大了”,即是针对规模扩张的。所以,机会充分利用要与环境波动相适应,要有节制,要从战略规划上对经营规划予以指导。第二, 由于战略规划是针对未来 10 年甚至更长时期环境的变化, 所以在研究制订战略规划时, 必须以更先进的思想为指导, 要对现在所持的思想方法予以改造提升。一些企业创业成功后又渐渐衰落, 并非不注重管理, 主要是囿于成功经验形成的思维形式不能适应新环境。因此, 研究制订战略规划要对既定的观念方法进行冲击调整。战略规划一经订出, 就要在实施中成为全体管理者改造思想方法、发展思想的思想指导工具。而经营规划则是明确各种指标和标准,成为管理的直接操作依据。第三,战略规划要在未来不稳定的环境中使企业以不变应万变,因此要注重制胜,更关注防败, 是制胜和防败统一起来。而经营规划使企业以变对变, 在特定市场中取胜, 不更多地考虑防败。前几年中国某大家电企业一再掀起价格大战, 虽然取得了销售收入和市场份额的增加,取得了战术的胜利,却造成了自己战略上的失败。第四,战略规划突出整体的合理协调,如同中医讲求调养,讲求整体的健康水平,使企业适应性增加。有的企业不考虑中国市场环境中有待解决的种种问题, 过度剥离虽不创造收益但可节约成本的“不良资产”, 从而使企业在市场环境波动中失去原有的优势。美国有些企业为了稳定和保留研发人才, 专门成立托儿所、洗衣房, 使科研人员可以在工作休息时看望自己的小孩, 从而能更安心工作。经营规划则重视优势的塑造, 对没有直接收益或扩大收益的部分尽可能减除。第五,战略规划制订要运用关于未来的模糊信息和知识,因此要较多利用社会知识力量。经营规划必须通过掌握清晰准确的信息进行