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劳动合同书样本电子版
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编号：号
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住处：
法定代表人（负责人）：
薪水。
(二)计时薪水制。乙方的薪水由以下几部分组成：、、；
其标准分别为元/月、元/月、元/月。如甲方的薪水制
度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的薪水标正确立。
(三)计件薪水制。甲方应按科学的方法拟定合理的劳动定额标准，计件单价
（含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业
保险等）。
第十条甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪水，发薪日为每个月日，
不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的薪水，不低于黔东南州最低薪水标准。
五、社会保险
第十一条经甲乙两方协商，乙方的社会保险按以下第（一）方式办理：
（一）、由乙方依据以“灵便就业人员”身份自行到社会保险部门办理个人的
社会保险。应由单位缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险部分，甲
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方在每个月给乙方发下班资时一并发放给乙方。若乙方不去办理，所以而产生的责任所有由乙方肩负。
（二）、由乙方委托第三方代办社会保险。应由单位缴纳的部分，甲方在每个月给乙方发下班资时一并发放给乙方。
（三）、由甲方负责为乙方办理社会保险。应由个人缴纳部分，甲方可从乙方的薪水中代扣代缴。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇和工伤待遇依据国家和地方相关政策规定履行。
第十三条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方相关政策规定履行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第十四条甲方应严格履行国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章，
为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十五条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应如期对乙方进行职业健康检查。
第十六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出责怪并向相关部门检举指控。
七、劳动纪律和规章制度
第十八条甲方依法拟定的相关劳动酬金、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者亲身利益的规章制度也许重要事项时，应按民主的方式拟定，并向乙方公示。
第十九条乙方应严格遵守甲方拟定的规章制度、完成劳动任务，提升职业技术，履行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十条乙方违犯劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，恩赐相应的行政办理、行政处分、经济处分等，直至清除本合同。
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八、劳动合同的更改、清除、停止、续订