2022年自我评价的功效（四）自我完善功效.docx

自我评价的功能（四）自我完善功能

　　3）自我完善功能
　　自我评价有助于主体的自我完善。根据心理学的有关研究成果，当人们形成自我评价后来，有的时候会感到自我评价的某个方面受到威胁（挑战）。在这样的状况下，她/她就会加倍努力地谋自我评价的功能（四）自我完善功能

　　3）自我完善功能
　　自我评价有助于主体的自我完善。根据心理学的有关研究成果，当人们形成自我评价后来，有的时候会感到自我评价的某个方面受到威胁（挑战）。在这样的状况下，她/她就会加倍努力地谋求对这种自我评价的社会承认。例如，高尔威泽（gollwitzer）做了一种实验：选择部分自觉得有前程的舞蹈人员，规定其中一半人描写她们最佳的舞蹈教师，而此外一半描写她们最差的教师。然后，再问她们何时可以在公众面迈进行舞蹈表演。成果发现，那些描写她们最差的教师（因此感到自我评价受到威胁）的舞蹈人员觉得自己可以在公众面迈进行舞蹈表演的时间比自我评价没有受到威胁的人员平均早2个星期。由于她们感到描写自己最差的教师是对自我评价的某种威胁：要是说自己要晚些时候才可以表演，其别人会觉得自己的舞蹈能力不行，由于其别人并不懂得自己的教师差。因此，在谋求对自我评价的社会承认的动力下，这些人会倾向于把自己可以表演的时间说早些。在实际生活中尚有类似的诸多例子：比方说，如果一种人在考试中败北，她/她会谋求某个人说她/她仍然很聪慧，从而坚持自己是一种有才华的人的自我评价；她/她也也许跟某人去争辩来显示自己仍然比她人聪慧。事实上，这也是要追求社会承认。竭力追求社会承认的人一般所有有明确的自我评价。但是，这跟追求自我验证和自我证明还不同样：自我验证和自我证明所有会有体现自己能力的行为（正面或背面体现），而追求承认仅仅是追求“名”，而不一定追求“实”。
　　心理学的有关研究成果还表白，自我评价对自我完善的增进作用还表目前它有助于主体的自我提高（selfenhancement）。人们通过自我评价来进行自我形象管理（impression management）。为了有效地管理自己的形象，人们会常常自我检查（自我评估），并故意识地对她人有关自己的印象进行管理。也就是说，人们会运用自我提高机制来完善