《没有借口》读书笔记
只为成功找措施，不为失败找借口!
当今社会的竞争如此的剧烈、残酷，我们每个人所有在为自己的一种位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降。当每个人所有怀揣盼望站在人生的起跑线上时，《没有借口》读书笔记
只为成功找措施，不为失败找借口!
当今社会的竞争如此的剧烈、残酷，我们每个人所有在为自己的一种位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降。当每个人所有怀揣盼望站在人生的起跑线上时，我相信，我们的憧憬所有是同样的，我们对将来的期许也是同样的。但是，为什么在迈进的过程中，我们的结局却不同样呢?由美费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最佳的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的因素，也许就是部分小小的细节，小小的习惯， “要成功，就不要给自己谋求任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。
“没有任何借口”是美国西点军校2XX年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽措施去完毕任何一项任务，而不是为没有完毕任务去谋求借口，哪怕是看似合理的借口，她体现的是一种完美的实行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
在西点，作者曾被长官训问说：“你为什么不把皮鞋擦亮?”作者的答复是: “噢，鞋脏了，我没时间擦。”这样的答复只能得到一顿谴责。由于君官要的只是成果，而不是借口。
诸多时候我们常常抱怨外在的部分条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，事实上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件导致的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完毕任务的措施，哪怕是只要变化一下角度就可以容易的达到目的。
做为公司职工，一方面要有责任心，为工作负责，为公司负责。工作中浮现了问题，领导给批评、罚款、处分，总是不服，觉得该领导太严肃了，不给面子，一点人情味所有没有……，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承当责任，不得有任何借口和抵制心理。一种好的优秀公司，就由于它有整套严格的科学化管理。反之，做为一种公司管
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