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维稳经验交流
第一篇：松柏(sōnɡ bǎi)镇综治维稳经验交流材料
松柏(sōnɡ bǎi)镇综治维稳经验交流材料
全区综治(zōnɡ zhì)维稳工作暨综治委
2022年，镇党委、政府主要领导靠前指挥，采取一个工程一个工作专班的工作机制，按照国家政策法律规定，— 2 —
协调解决处理问题，使群众利益得到最大化，如2022年以来松柏村村民以集体果园处理问题屡次到林区人民政府集体上访，后经镇党委、政府屡次召开群众会议宣讲政策，目前群众的情绪已得到稳控，工程建设顺利实施，全镇重大


工程建设中没有出项新的矛盾和上访案件。
三、强化责任，明确任务，对重点人和事实行领导包案责任制 按照“老上访户不放松、新上访户不大意、一般性上访不麻痹〞的原那么，结合松柏镇实际，把闹访、无理缠访、越级访、集体访等重点人员、重点事项进行了认真梳理和分析，并将可能赴省进京上访的和经调解息访的进行了分类，明确重点，区别对待。一是制定了领导包案制度。对那些上访诉求，不符合法律、法规和政策规定，又不能解决的上访诉求，按照副科级以上领导干部包案稳控的方法，明确具体责任人，确保不出现闹访、缠访、越级上访、集体访等现象。二是制定了领导带案下访制度。对那些上访诉求符合法律、法规和政策规定的，由副科级以上领导带案下访，限期办理。三是对一般信访问题，落实具体工作人员进行处理。四是组建治安巡逻队，在派出所民警的带着下，对重点单位、重点部位、主要街面进行治安巡逻，确保节假期间的社会稳定。镇党委、政府要求，各村〔居〕矛盾排查处理及领导带案下访处理情况，必须在每月镇召开的碰头会上进行汇报，未化解的矛盾纠纷专题研究。对摸排出来的信访苗头和不安定因素逐一落实到责任领导和责任人。首先，对领导包案、领导带案下访实行定时结案、稳控制度。对排查出的闹访、缠访、集体访、越级访，分别明确领导、责任单位和责任人，在车站、交通要道增派警力和人员，实行人盯人的方法对重点上访人员进行“三班倒〞监控，做到信访人动态时刻在掌握之中，必要时采取强制手段将其留置本地。第二，实行值班制度和“零〞报告制度，确保信访信息畅通。特别是在国庆60周年大庆期间，实行坐班值守制度，值班领导和人员比日常增加1倍，负责收集、整理、


反应、上报以及突发事件的应急处置，并实行“零〞报告制度，有事在第一时间及时上报，无事报平安。遇到紧急、重大信访信息，必须做到随时得悉、随时报告并及时上报镇主要负责人。同时要求各村各单位主要负责同志必须在岗在位，手机要二十四小时畅通，外出必须向镇主要领导请假。第三，严格责任追究，凡在国庆期间，对越级上访，特别是赴省进京上访的，自行自费接回，对因摸排不彻底导致赴省进京上访或因调解不及时导致群体性事件发生的，对责任单位负责人
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和包保责任人给予处分。 — 4 —
第二篇：乡镇综治维稳经验交流材料
落实四到位，加强四培训，开展四创立，创新四个面
——为全力维护某某社会稳定做奉献
今年以来我镇在县委县政府的正确领导下，在县政法委的精心指导下，以建设“平安某某〞、“和谐某某〞为目标，以维护社会稳定为抓手，加强领导、夯实责任、强化措施，落实了四个到位，加强了四个培训，开展了四个创立，创新了四个社会管理面，开创了某某社会和谐稳定新局面：
一、今年以来工作回忆
〔一〕、落实四个到位，夯实维稳根基
一是领导重视到位，乡镇综治维稳经验交流材料。2022年是(推荐翻开范文网 ;—26日对全镇129名调委会人员开展为期三天的业务技能培训，增加了调解人员的调解技巧，增强了调解人员调处能力；三是对镇、村干部进行经常性的综治维稳分析研判培训，增强他们综合维稳能力：四是在全镇全面撒开网页，通过镇村干部、综治维稳员、人民调解员对全镇人大代表、党员代表、政协委员、治安中心户长、


广阔党员群众、青少年学生进行经常性的维稳培训，以便增强他们及早发现矛盾纠纷、治安平安隐患能力。通过这四种培训增强了社会各界人士综治维稳意识，端正了全镇干部维稳态度，提高了全镇人民维护社会稳定，构建和谐社会的能力。
〔三〕、开展四个创立，增加维稳条件
一是积极开展“平安村〞创立，充分调动全镇人民群众参与平安建设的积极性，今年我镇方案在常湾、居湾等十村中开展“平安村〞创立活动，目前，这十村群众