人事工作者先进事迹材料.docx

2020年
2020年度优秀职工先进事迹材料
，女，***年***月生，中共党员，2000年7月参加工作，现任人事行政部人事主管。该同志自2004年11月调入人事部门至今，已经从事人力资源工作她坚持原则，绝不泄露任何信息，严守制度规定和工作要求。
四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手
作为企业的人事部门，掌握着最全最新的人事信息。***同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政策的支持。在年中、年关的工作汇报中为领导提供人力解析报告和人力资源工作的可行性建议，充散发挥领导参谋助手的作用。在企业参与**工程重要投标项目期间，她实时拟订了多项人力保障方案，合理组织人才资源调配。
在人事岗位的工作经历和上级领导的指点，成为***同志特别珍惜的学习经历。今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚扎实地，带领着团队圆满达成任务，奉献她的力量。
优秀职工先进事迹材料
，女，***年***月生，中共党员，2000年7月参加工作，现任人事行政部人事主管。该同志自2004年11月调入人事部门至今，已经从事人力资源工作四年了。这四年期间，她经过不断的学上有了长足进步，更重要的是认识和领悟到了人力资源工作的对于一个企业发展的重要性，开始主动学习
2020年
专业知识，广阔自己的知识层面，提高认知水平，在各位领导的关怀
和帮助下，已经由一个初涉人事工作的普通职工成长为一个模块负责
人。
工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心全力，干好每一件事，办理好每一个细节，获得了上级领导的认可。以下对该同志的工作表现作进一步介绍：
一、主动学习，提高专业技术，增强人事工作业务能力。
万事开头难。2004年11月，***同志初涉人事工作，在这从前，
她只是基层单位里的一名文员，对于人事档案、劳动合同、人事信息
统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容让她感觉自己还只是个人
事工作的 “边缘人”。时逢企业进行组织机构更改，领导给她分配
了拟写新组织机构中设置的各部门职责， 修订岗位说明书，人员信息
调整等任务，并要求实时将有关信息发布。 这些工作对于一个新人来
说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒感觉这是一个认
识企业、认识企业、熟悉企业的好时机，是一次学习的好时机。她利
用各种时机走访各部门，认识部门详尽工作情况，查阅历史资料，很
快材料脱稿、信息调整达成，赢得了领导和同志们的信任。
起步的顺利并没有让***对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的短缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。经过知识积累，让她在工作中更加驾轻就熟，结合企业的实际情况，先后拟写了企业的《招聘管理规定》、《管理人员核查聘任办法》、《人力资源信息管理规定》、《劳动合同管理规定》《员
2020年
工入、离职管理规定》等多项人事制度，