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成功职业生涯的必经之路-孤独是成功的必经之路.docx


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成功职业生涯的必经之路:孤独是成功的必经之路


  广州市的一项学问技能、职业机遇等一些客观因素,但还有一个特别关键的因素就是职业看法,即用什么样的看法进展工作,它会影响到你的工作行为,进而确定着你的职业胜利。探究也证明,导致职场胜利的关键因素中,EQ〔工作看法相关因素〕的重要性,至少是IQ〔学问技能相关因素〕的两倍。而且职位愈高,EQ的影响就愈重要。作为一个职场新人,必需要具有以下职业看法:   1.忠诚负责。古人言:人无忠信,不行立于世;不信不立,不诚不行。在职场中,忠诚意味着责任,责随意味着爱岗敬业。即使是最平凡的工作,也不要轻视它;即使是最微小的事情,也值得我们全力以赴,尽职尽责,谨慎完成。当工作出现问题时,假如责任在己,应当勇于成认,并设法补救,切忌投机取巧,敷衍塞责并置之度外,以为无人知晓那么更是大错特错。   频繁跳槽就是一种缺乏忠诚不负责的表现。其实我们都明白:假如我们情愿去做一件事情,就能为它找出千万种方法;假如不情愿,也会找出千万条借口。所以,一味追求喜爱做的事情不如喜爱正在做的事情,既然从事了这一职业,选择了这一岗位,至少要尝试先承受它的全部,而不能仅仅只是享受它带给你的好处和欢乐。职场新人必须要珍惜自己的第一份工作,在换工作之前不妨先换视角。   2.踊跃乐观。在日常生活和学习中,人们不喜爱与那些郁郁寡欢、吹毛求疵、到处计较的人交往,在职场中也是如此。很多用人单位会对新员工实施“蘑菇管理”,即把新员工像蘑菇一样置于“阴暗的角落”〔不受重视的部门,或者做一些无足轻重的工作〕,再浇上一头“大粪”〔无端地受指责,指责或者代人受过〕,使其仿佛要在自然界自生自灭〔得不到必要的指导和提拔〕。如何高效率地度过这个时期,并从中吸取经历,消退不切实际的梦想,树立良好的个人形象,快速成熟起来,这是职场新人必需面对的课题,只有你为企业缔造出价值,企业才会给你想要的开展时机。   3.持续学习。微软公司在录用新员工时,往往注意员工的综合实力而不仅仅是一纸文凭。在微软,文凭唯一能代表的就是新员工前3个月的根本工资。大学教育的完毕,并不是学习的终结,相反却是新学习的起先。在学问就是力气的今日,学习无止境,不管你从事哪行哪业,不懂得学问和实力的接着深化是可悲的,一个人只有终身学习,才不会被时代所抛弃。在职场中,学习不是一天两天或一个阶段的事,你只有随时随地、不遗余力地学习,才能提高竞争力。      D――工作〔Do〕      爱因斯坦说过:“人生真正的欢乐,是对生活的乐观,对工作的开心,对事业的热心。”在职场中,衡量一个人的价值,取决于他所实际缔造的价值,一个员工价值的真正落脚点最终还是要表达在工作上。所以,你必需用你的业绩来说话。职场新人,必需要做到以下三点:   1.主开工作。我们究竟为谁工作?事实上,许多人认为企业是老板的,自己只是替别人打工。有这种想法的人很简单成为“按钮”式的员工,每天按部就班工作,缺乏活力。胜利的好员工都是在为自己工作,他们是为提高自身人力资本,提高自己的工作满足度,成就自己的人生价值而工作的。终归,相对于外界因素,个人对自己的可控性最强。主开工作包括

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  • 时间2022-06-26
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