2022年度XX县级林长制工作情况报告.docx

2022年度XX县级林长制工作情况报告
下面是小编为大家整理的2022年度XX县级林长制工作状况报告,供大家参考。
XX县级林长制工作状况报告
2021年以来，XX县县级林长严格根据区、市党委政府关于全面推行林长制的总体支配和2022年度XX县级林长制工作情况报告
下面是小编为大家整理的2022年度XX县级林长制工作状况报告,供大家参考。
XX县级林长制工作状况报告
2021年以来，XX县县级林长严格根据区、市党委政府关于全面推行林长制的总体支配和部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”工作任务，仔细履行职责，在全县范围内推深做实林长制工作。现将全县林长制工作状况汇报如下：
一、坚持统筹谋划，体系更加完善。
一是完善领导机制。由县委、县人民政府主要领导担当的县级林长，高度重视度重视林长制工作，多次组织召开林长制会议，探讨部署林长制改革工作，结合XX县实际，制定《XX县全面推行林长制工作方案》，根据“分级负责、属地管理”原则，全面建立县、乡镇、村三级林长工作体系，除县级2个林长外，还设立了副林长人；乡镇级林长人，副林长人；村级林长336人。督促各级林长开展巡林工作，对巡林中发觉问题进行交办， 当前隐藏内容免费查看确保一山一坡、一园一林都有专员专管、责任到人。二是完善推动机制。制定出台县级林长会议制度、林长任务清单制度、林长制办公室制度等10项制度，明确工作职责，督促相关单位协同推动林长制工作，建立健全一林一牌、一林一会、一林一策、一林一档“四个一”工作机制。三是完善督查机制。推行林长巡查、督查、调研提示、督办制度，县级林长每月至少深化1次乡镇、村屯开展巡查工作，并帮助乡镇、村屯林长协调解决存在的问题。健全落实信息举报、交办督办、结果反馈、考核奖惩等机制，坚持日常督查、专项督查、重点督查相结合，刚好通报督查结果，对工作落实不力的，县级林进步行约谈提示，对情节严峻的肃穆追究责任。2021年，在全市县级林长考核评价中总体评价“优秀”等次。
二、坚持爱护优先，筑牢生态屏障。
一是落实“护绿”机制。将林长制纳入村规民约，推行村“两委”干部认养古树名木活动，为每棵古树明确一名特地管护；在重点区域树立林长公示牌块，明确管护职责，公布联系方式，主动接受监督；选聘人组成林长网格化管理员，对山地、林地进行巡逻，形成了林长牵头、社会参加的齐抓共管良好格局。二是强化“增绿”举措。针对我县森林覆盖率实际状况，刚好召开动员大会，动员个乡镇开展植树造林。截至目前，全县林地面积XXX万亩，森林面积XXX万亩，遥感监测森林覆盖率XXX％。三是严格“管绿”方法。带头落实管护制度，依据用材林、公益林、经济林不同属性，在全县建立“林区警长制”，配备专职警力人，完成森林火灾风险普查森林可燃物标准调查XXX个，大样地12个，野外火源调查、历史火灾调查、综合防灾减灾实力调查完成100％。2021年全县无重、特大森林火灾和人员伤亡事故发生。四是推动“用绿”增收。坚持绿色开展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力开展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿“途径。五是聚焦“活绿”富民。创新林业发展支持保障机制，健全林业产权制度拓展林业投融资渠道，优化林业营商环境，全县共有板材