离退休人员管理服务工作总结.docx

离退休人员(rényuán)管理效劳(xiào láo)工作(gōngzuò)总结
离退休人员(rényuán)管理效劳(xiào láo)工作总结
有依有为夕阳红
某某学院离退休人员管大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早将课酬补发到位。

按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显,加上老同志的生活需求和精神文化需求不断提高，给我们的效劳和管理工作带来了新的挑战。
在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会〞，在离退休老同志管理与效劳工作中，不断探索离退休老同志管理与效劳工作的特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党委行政和某某学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显特色，


效劳更周到，作用更凸现。
某某学院
2022年11月6日
扩展阅读：
2022年离退休人员半年工作总结
宁边路街道2022上半年退休人员社会化管理
工作总结
上半年，，我街道认真履行社会化管理工作职责，使企业离退休人员社会化管理工作更加标准化、科学化、程序化，宁边路街道企业退休人员管理效劳工作，以干部进状态为契机，以提高企业退休人员社会化管理效劳率为重点，进一步完善企业退休人员社会化管理效劳体系，不断扩大管理效劳范畴加强宣传工作，积极探索适合本辖区企业退休人员社会化管理的有效途径，扎实工作，主要做了以下几方面的工作：
一、根本情况
宁边路7个社区共有离退休人员1008人，包含65个单位，其中企业离退休人员505人，包含52个单位。截止2022年5月底，7个社区退管机构共委托接收26户企业的管理效劳对象210人，托管率达80%，另外食品公司21个退休人员档案已丧失。还有30人还在协调接管过程中。异地离退休人员认证64人。
二、工作开展情况
〔一〕、扎实工作，努力提高效劳质量和效劳水平切实转变工作作风，改良工作方法，是做好工作的前提，扎实工作，开拓创新是提高工作效率的关键，市中心在强调做好各项


根底工作，加强与管理对象联系及沟通的同时，坚持每周一的政治业务学习制度，把树立退管工作新形象作为提高效劳质量和效劳水平的前提，切实搞好窗口效劳及来信来访工作，在具体工作中做到接收管理的对
象，根本情况清楚，档案资料齐全，管理效劳到位。通过有关制度的建立、完善和标准，工作人员的事业心责任感得到了加强，效劳意识明显提高。
〔二〕加强宣传切实做好企业退休人员管理效劳工作工作中认真履行职责，积极开拓创新，努力