转行跳槽也能涨薪
转行跳槽也能涨薪
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不论你拥有多少年工作经验，一旦转行，也许以前全部的经验都化为了零。与其录取你为何不录取可塑性更高的年青人？面试官有这样的见解很正转行跳槽也能涨薪
转行跳槽也能涨薪
转行跳槽也能涨薪
转行跳槽也能涨薪
不论你拥有多少年工作经验，一旦转行，也许以前全部的经验都化为了零。与其录取你为何不录取可塑性更高的年青人？面试官有这样的见解很正常，站在公司的角度，他们要去权衡应聘者拥有多少转入行业的工作经验？假如录取他需要花销多少成原来培训？在这类状况下，转行跳槽被 “压价 ”再合理可是了。
任何招聘行为都是为了找到合适的人材，面试官问你 “为何想从事这份职业 ”，其实他真实关怀的其实不是你所说的原由，而是你 “合适不合适 ”这个职位，所以你的答案应当环绕着 “我为何合适转行做某某职位 ”而睁开。当面试官对你的职业定位和发展方向仍有疑虑时，他的潜台词就是： “你确立这个行业是你真实想要进入的吗？ ”所以在回答此类问题时要注意，不要露出个人稳固性不足的缺点。
增值对策：
1、固然你应当表示愿意和新人一同起跑，但不可以过多地重申这一点。假如给面试官留下 “你=新人 ”的印象，由于用人成本的关系，你必定是被裁减的那个；
2、应当说明你过去的工作经验关于转行后的新职位仍有帮助，你看似从零开始，
实质上却有各样软性技术作为铺垫，可以帮助你快速提升、适应新角色；
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