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一般员工述职报告范文 维修员述职报告范文.docx


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一般员工述职报告范文_维修员述职报告范文
述职报告网权威发布修理员述职报告范文,更多修理员述职报告范文相关信息请访问述职报告网。述职报告是党政机关、企事业单位员工,就自己履行岗位职责过程中的实际状况,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面动身通核,目的就是要使我们的员工,更新学问,提高技术,提高服务质量,我们还将员工在责任区的工作与绩效工资挂钩,解决了干好干差无差别的现象。
  六、开源节流
  下半年,我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰和电工组代宇为主的技术小组,运行以来,发挥了重要的作用,仅就以A区下水管倒坡和业主家里卫生间漏水来说,A区下水管倒坡改造原安排改造6条,结果我们技术小组的反复勘察、计算,结果只改造了3条,节余资金近万元。原来半个月就需雇佣吸粪车吸一车,自从改造后,再也没有出现过污水井水位超高的现象,卫生间漏水也是我们物业公司非常麻烦的事,自从技术小组成立以来,避开了多起不必要的大面积刨地所造成的损失。大大削减了人力、物力、财力。以前,潜水泵、太阳能水泵坏了,往往是更换新的,小组成立以来,代宇同志利用业余时间修理潜水泵9次、太阳能水泵4次,为公司节约了不少的资金。
  七、存在的问题和不足
  1、由于我们的员工技术水平参差不齐,修理技术有待提高。
  2、少数员工工作热忱不够高,工作标准不够高;
  3、少数临聘人员由于工资结构以及切身利益的缘由,导致主动性不高;
  4、由于我们部门员工普遍文化水平比较低,沟通实力有待提高。
  八、下一步安排和准备
  1、针对存在的问题对症下药;
  2、接着加大日常制度管理力度;
  3、做好各专业培训安排。
  总之,在下年度,我们要抓住日常制度的管理和各专业考核这俩条主线,以管理要效率、以考核出技术,将我们工程部打造成一支人员素养高、服务看法好、服务质量硬的团体。
  
  x月份修理部是比较劳碌的一个月份,由于多雨高温等气候因素,部分设备设施出现故障频率增多,修理部在提前预防的前提下,和各个部门协调合作,使得各项工作可以有序的开展。
  一、本月对车场道闸系统进行了三次维护养护工作,解决了一些潜在的问题;对地下车场排污系统进行线路、设备运转状况检修和试运行,对于存在的问题已上报,现已不影响人工正常的运用。
  二、本月修理部共累计进行了110余次修理、维护工作,加强了对设施设备的修理以及再运用。详细见修理工日常修理记录。
  1、对24f、23f空调进行了多次修理,现因空调配件厂家不齐全,未能完整修好,可短暂运用,存在问题已在跟进。
  2、对地上车场全部车位进行分区编号刷漆、分a区28个车位,b区14个车位,c区54个车位,共计96个车位。
  3、由于5f—16f空房丢失物品问题,修理部在防火门上加装了插销。
  4、5f—16f空房卫生间水龙头全部拆回,水龙头共计33个,软管35支。
  5、本月东西两步电梯分别出现故障,东电梯由修理部修好,西电梯由厂家完成修理。
  6、大楼停水较为平凡,时间不长,但带来诸多不便,已联系厂家,正在修理中,修理部在跟进。
  7、19f物业总办公室安装两部电话。
  8、地上车场02、03岗亭道闸系统进行多次修理,已联系厂家对部安排件进行修理或跟换,跟进中。
  9、对19f—24f男卫小便池修理,遗留问题已联系厂家,跟进中。
  10、20f、21f、23f安装跟换四个水龙头。
  11、本月共计消耗5个13w节能灯,pvc电工胶布一团。
  12、修理一层大厅道闸故障已完成。
  三、本月度对办公楼区域的用电进行了细致的统计,同时与酒店方面进行了费用明细交接。详细用电费用见支持文件《写字楼用电明细》。
  四、本月修理部进行了两次针对性培训、“道闸道杆应急预案”与“消防平安与设备操作”。通过对此种事务的培训,使修理员工做到事先有打算,事发无无从下手的状况出现,事后能作出更好的总结。由此体现出我部工作的针对性、时效性、高效性等,这样可以更好的为业主服务。本月还进行了一次“兴泰公司的管理制度”的培训,使我们对公司有了更深层次的相识,同时也给自己在公司的发展有了新的规划。
  
  本人19xx年参与工作,xx年至xx年在工矿企业工作,xx年调至现服务单位xxxx学校工作。从当学徒做起至今四十多年一向从事修理电工工作,xx年取得高级电工资格。多年来在身边师傅同事、学校电工专业高级讲师及领导的帮忙指导下,透过自学和工作实践,使自己的专业学问和修理技术水平有很大的提高。较好地完成本岗位工作并取得一些成果,现将几年来的修理工作总结如下:
  一、电气线路,机电设备的安装修理工作。校内环保标语
  我校是一所工科类省级重点中专学校。设置有金工、塑模、数

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  • 时间2022-06-28
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