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专题片解说词范文_国税文明创建专题片解说词：文明之花别样红
文明之花别样红　　 随着文明越来越广泛的渗透到我们这个县城的方方面面，在2006被省文明委命名为“文明单位”、多次被省、市国家税务局评为“先进单位”， 县理论、“人大、政协代表参观考察该局办税服务厅时，由衷地道出三个“没想到”：没想到税收也能把服务搞得这么好，没想到国税局把纳税人的地位摆得这么高，没想到国税局的服务做得这么细。　　
XX县国税局全体干部职工深知服务永无止境。我们遵循三大原则：企业有困难，主动上门解决；税收政策有改变，主动上门宣扬；纳税人有看法，领导上门说明。XX县工业园区部分企业账务不健全，影响了企业生产经营，县局管理股刚好支配骨干力气到企业辅导建账。　　
严格制度，严格管理。该局制定了执法责任制度、未位淘汰制度制度等，依靠制度管理人、约束人。推行岗位职责电子考核，以事设岗、以岗定责、以责评分、以分奖罚，建立了严密的制约机制，全系统涌现出一大批党员示范岗、文明服务标兵等，近年来没有发生一起违纪违法行为。全县国税系统现有中共党员107人，占89。1%，现有大专以上学历的87人，占72。5%，不断深化人事制度改革，大力推行竞争上岗、双向选择、末位淘汰等激励机制，进一步优化了队伍结构。　　
建立学习型机关，培育学习型干部是该局追求的目标之一。根据“注意综合素养，提升岗位技能，更新培训方式，实施全员培训，促进终身学习”的思路，树立“学习是生存和发展的须要”和“大教化、大培训”的意识，增加干部学习的紧迫感和自觉性，确立“终身学习”、“工作学习化，学习工作化”的新理念，自我加压、自我超越。把我们国税部门建设成为政治坚决、务实高效、勤政廉洁、人民满足的国税机关，使广阔国税干部逐步形成了“自觉学习、主动学习、擅长学习”的良好习惯，营造“常学习、常换脑、常提高”的深厚风气，不断实现由“学习创新、思维创新到工作创新”的三级飞跃。　　
（教化使我们不愿不公正，监督制约使我们不能不公正，责任追究使我们不敢不公正，公正执法是每个国税干部的至少准则），两年来，通过加大对虚开增值税发票，出口骗税等恶性涉税违法犯罪打击力度，共为国家挽回经济损失210多万元依法惩处涉税违法分子3人，有力地促进XX市场经济的健康发展和各类企业的公允竟争。　　
为纳税人供应诚信周到的维权服务，是国税部门文明创建的一个新举措，如今国税系统普遍推行预警、提示服务、刚好把税收政策、便民信息、办税时限要求、纳税异样状况等，通过电话、手机短信、服务提示卡等方式传递给纳税人，纳税人由于疏忽造成的违章惩罚大大削减。　　
国税稽查干部的维权服务也颇受纳税人的欢迎。（我们稽查部门建立了一个稽查建议制度，也就是稽查人员在案件查结后，向被查纳税人提出一些整改建议、措施并帮助其进行正确的财务核算。）　　
（有了国税干部的指导，我们企业能够更好地用足用好税收政策。）　　
真对稽查中对大量发觉的由于纳税人对税收政策把握不准而导致的不必要的税收惩罚。近年来，国税部门主动推行国际通行的纳税评估制度，通过在日常的管理环节审核纳税申报的合理性，帮助企业刚好发觉问题指导企业订正，使问题消退在萌芽壮态。2004纳税评估征收入库的税款达60万多元，干脆削减企业经济损失达200多万元。实实在在地维护企业的权益。　　
想纳税人