小型企业年会策划方案.docx

小型公司年会筹划方案

　　一、年会专项：
　　君城地产有限公司年终晚会!
　　二、年会时间
　　*月*日下午*点*分至*点*分
　　会议时间：
　　晚宴时间：
　　文艺时间：
　　年会地点
　　酒店 楼
　　三、年小型公司年会筹划方案

　　一、年会专项：
　　君城地产有限公司年终晚会!
　　二、年会时间
　　*月*日下午*点*分至*点*分
　　会议时间：
　　晚宴时间：
　　文艺时间：
　　年会地点
　　酒店 楼
　　三、年会参会人员
　　公司全体职工( 人)、供应商( 人)、特邀嘉宾( 人)
　　五、奖项设立
　　1、总经理特别奖
　　针对职工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊奉献而设立的奖项。面向对象可以是个人或集体。最多3个名额，奖金500元/名。
　　2、优秀团队奖
　　针对团队在重大事项推动及经营活动中绩效明显，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。
　　3、优秀管理奖
　　针对团队管理成绩明显，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，可以培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。
　　4、功勋职工奖
　　在公司服务年限达到3年或3年以上，和公司同成长、共命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出奉献。最多5个名额，奖金200元/名。
　　5、优秀职工奖
　　为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合体现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。
　　6、销售精英奖
　　年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名)。
　　7、服务之星奖
　　为公司服务持续6个月以上，和同事关系融洽，无因服务质量发生重大顾客投诉案例，解决顾客问题的质量、效率高，顾客回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。
　　8、优秀新人奖
　　入职两个月以上、6个月以内，具有良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域获得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。
　　9、十佳职工奖
　　表扬业绩和能力突出的职工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名
　　10、优秀建议奖
　　鼓励职工关怀公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名
　　11、幸运抽奖
　　现场抽奖，设特等奖一名(奖品：价值3千元笔记本电脑一部)、一等奖3名(奖品：价值1千元手机一部)、二等奖5名(奖品：价值500元精美手表一只)、三等奖10名(奖品：价值一百元购物卡一张)、四等奖20名(奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张)、五等奖30名(奖品：免扣3分抵用券一张)
　　12、优秀供应商合伙奖3名(奖杯一面)
　　13、优秀供应商销售冠军奖1名(奖杯一面)
　　四、年会环节和安排
　　(一) 年会环节
　　(二) 晚宴安排
　　21:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导人们共同举杯，祝愿人们新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
　　21:30—