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感染科述职报告
　感染科述职报告3篇 　　敬重的院领导： 　　大家好，在医院领导及科长的正确领导和大力支持下，我主动参加医院感染监控及管理工作，落实医院感染制度及措施，详细如下： 　　一、坚决政治方向，提炼医德修养 　　能坚持社会主义道　院内感染工作很重要，但也很琐碎，须要全院职工共同努力，信任在各位院领导的正确领导下，各位同事的协作下，我院的院内感染工作定会蒸蒸日上的！ 　　感染科述职报告篇二： 　　20xx年12月底我院顺当完成了三甲医院的复审工作，2013年感染性疾病科在院领导和护理部的关切、支持、重视下，照旧严格要求自己，用三甲的精神完成各项工作，不断跟进和深化，在全科护士的共同努力下，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量限制，保持护理质量持续改进。
　　逐条逐项抓好各项工作，有效地促进感染性疾病科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，较好地完成了各项护理工作。今年我科共接待新入院患者260人次，其中病重18人次。在此对过去一年的工作做一下总结，以便今后能更好的工作。
　　一、以病人为中心，以夯实护理质量为核心，主动推行优质护理服务各项活动 　　1、在科室主动营造人人关切，人人参加，人人有责，人人出力，同心协力创建“优质护理服务病区”的氛围。仔细学习新版三甲医院评审标准和《优质护理服务质量标准》，比照标准找差距，看不足。护理人员通过各项学习和培训，统一思想，提高相识，严要求、高标准，全面有效地提升了护理服务质量。
　　2、依据我科资浅护士多、队伍年轻化的特点，重点加强护理人员培训，加强“三基三严”培训，制定培训安排，每季度进行理论及操作考核抽查，增加主动学习意识，督查健康教化到位状况。重视专科业务技术的培训，主动进行吸痰、吸氧、呼吸气囊等应急急救实力的培训并定期考核，达到了考核通过率100％。
　　3、我科护理人员年轻化，法律意识薄弱，护理风险相识不足，防范护理风险实力不强，我科定期组织学习《医疗事故处理条例》、《院感限制管理方法》、《护士管理方法》等相关卫生法律法规及医疗护理各项规章制度。增加法律意识和感染爱护意识，识别护理风险，防范医疗纠纷发生，本年度未发生医疗事故及护理并发症。
　　4、严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求，规范护理文件书写。
　　5、严格执行各项工作程序，严格交接班制度，完善质量标准及流程，健全护理应急预案和处理程序，保障护理平安。
　　6、随着各方面对医疗服务的要求不断增加，护理各项改革的实行，传统护理排班模式越来越不适应新形式的要求。我科在护理部的指导下，进一步完善了APN弹性排班。依据科室病人数及病情特点，合理安排护士，使每一位病人都有固定的责任护士，使每一位护士都有固定的工作程序，都担当相应的工作责任， 　　有效的地加强了护患沟通，保障了护理服务质量。
　　7、临床护士接着实行责任制整体护理，其特点是以病人为中心，由责任护士对病人的身心健康实施有安排、有目的的整体护理，即病人由入院到出院由专人负责全面安排和实施护理，并通过护理程序的工作方法来提出病人的护理问题，通过评估、安排、诊断、实施、评价这个网络形成一个完整的解决问题的系统，达到为病人最终解决问题的目的。
　　8、为夯实基础护理，定期进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练。基础护理工作明显比活动前更到位、更精细、更贴切。
　　9、加强了病人和家属的沟通，做到“尽力而为”，对病人从入院到出院各时期、各环节进行“尽力而为”的健康指导与细心护理。
　　10、运用五常法规范物品放置，提高工作效率和服务质量：进一步规范平安服务环境，病房管理做到“三统一”：物品摆放有序，标记醒目，便于拿取；每位护士重视操作后床栏刚好上好，床尾摇杆刚好归位；操作做到“四轻”。为加强护理平安工作，对带有管道的病人以及病房潜在的平安隐患进行标识、张贴、口头宣扬、交待各种留意事项，杜绝了各种不必要的平安隐患及医疗纠纷的发生，从而为病员供应平安、整齐、美观、宁静、舒适的养息环境。
　　11、坚持进行出院病人实时调查满足度、定期抽查在院病人、医生、护士等对护理工作的满足度调查，并对存在的问题细致分析、改进，满足度逐 　　步提高，达到“三好一满足”。本年度住院病人满足度、出院病人满足度分别达95%以上。
　　12、发挥质控小组的作用，对存在的问题刚好改进。
　　二、严格执行核心制度，加强护理管理，确保平安保障 　　1、健全并严格落实护理质量和护理平安核心制度，加强护理过程管理。依据科室工作特点，狠抓薄弱环节，制定了重点护理环节及薄弱环节质量限制方法。
实行护理风险管理，培育护士的风险评判意识，将平安及护理危重病人的护理质量放在首位。2013年护理并发症发生率为0，护理不良事务（无后果事务）