撤销劳动仲裁申请书.docx

撤销劳动仲裁申请书
　V: 精选申请书
　撤销劳动仲裁申请书
　2020- -6 6- -8 8
　撤销劳动仲裁申请书(潘虎)
　撤销劳动仲裁 申请书
　申请人：开发区美达职业学校。
　法定代表人：潘虎。
　被申请人：撤销劳动仲裁申请书
　V: 精选申请书
　撤销劳动仲裁申请书
　2020- -6 6- -8 8
　撤销劳动仲裁申请书(潘虎)
　撤销劳动仲裁 申请书
　申请人：开发区美达职业学校。
　法定代表人：潘虎。
　被申请人：何小林，男，汉族，1975年 2 月 26 日生，住四川省岳池县苟角镇范家坝村 6 组 39 号。
　申请事项 ：
　恳求依法撤销安顺市劳动争议仲裁委员会作出的安市劳仲裁字（2011）64号仲裁裁决书（下简称该裁决书）。
　事实与理由：
　一、该裁决书认定事实错误。
　（一）被申请人何小林的工资为 2000 元/月，3500 元/月指的是何小林与另外一个管理人员的工资，其中另外一个管理人员的工资为 1500元/月，由被申请人负责找寻，但直至申请人与被申请人发生劳动争议之日止，被申请人未找到这一管理人员；（二）申请人仅尚未支付被申请人何小林 7 月份的工资，不存在拖欠被申请人 5-7 月份工资的行为，这有申请人发放给被申请人的 5、6 月份工资补贴表、何小林的亲口确认等证据予以证明，但该裁决书却认定申请人尚欠被申请人 5-7 月份的工资明显认定事实错误；（三）申请人并未非法解除与被申请人的劳动关系，被申请人进入申请人处担当老师后，根据双方约定，教授学员做好衣服、把好质量关口为其工作职责之一，但其不仅无实力胜任该工作
　撤销劳动仲裁申请书(潘虎)
　岗位其并为供应能胜任该工作的相关资质和条件，明显存在欺诈，严峻侵扰了申请人的合法权益，且在进入老师工作岗位后，被申请人对工作极不负责，严峻失职，导致申请人遭遇了重大损失，直至停业，故申请人是由于被申请人的失职行为造成停业的，故不存在申请人非法解除与被申请人劳动关系的行为。
　二、该裁决书裁决程序不当，严峻违反证据规则 从证据规则看。被申请人提交的聘用老师合同书无申请人盖章，也无申请人法定代表人及授权代表签名，这证明，该合同书不是申请人的真实意思体现，依据《劳动合同法》、《合同法》等规定，该合同书因不符合劳动合同必备的要件而无效，故该合同书不具有证据合法性的特征，更不具备真实性，故该裁决书以此合同书作为定案的依据严峻违反，最终影响了本案关键的事实认定；关于证人谌春祥的身份，谌春祥仅是申请人处的一名学员，其的证人证言不能干脆证明被申请人的工资及发放状况；对于申请人提交的聘用老师合同书和工资表，上面均有申请人的盖章和被申请人的亲笔签名，被申请人是认可的，足以确认该证据的真实性，符合证据三性特征，而仲裁委却认为申请人不诚信，并以此为理由接受了被申请人的全部主见，实与以事实为依据，以法律为准