责任制实施措施 机关干部岗位目标责任制考评实施措施.docx

责任制实行措施 机关干部岗位目的责任制考核实行措施

　　摘要: 各办公室、中心：为进一步完善镇机关运营机制，贯彻岗位目的责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，保证各项工作的顺利完毕，结合本镇实际，制定如下考核措施。第一部分驻村工作责任制实行措施 机关干部岗位目的责任制考核实行措施

　　摘要: 各办公室、中心：为进一步完善镇机关运营机制，贯彻岗位目的责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，保证各项工作的顺利完毕，结合本镇实际，制定如下考核措施。第一部分驻村工作1、组织建设：1 不抓好“三定一争”　　
　　各办公室、中心：
　　为进一步完善镇机关运营机制，贯彻岗位目的责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，保证各项工作的顺利完毕，结合本镇实际，制定如下考核措施。
　　第一部分驻村工作
　　1、组织建设：
　　1 不抓好“三定一争”活动的扣3分；
　　2 村两委班子不团结协调，不实行两委工作制度的扣2分；
　　3 完善村级制度和村规民约，不实行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分；不按规定进行清帐理财的，扣1分；对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上发布的，每例扣1分；3月28日未上墙发布的扣3分；
　　4 搞好党员发展工作，实行党员发展全程公示制，否则扣1分；不贯彻1―2名以上入党积极分子的扣2分；持续2年不发展党员的扣2分；3年以上不发展党员的，扣3分；
　　5 规范村级档案，没有准时收集归档的扣1分。
　　6)做好党报党刊征订工作，没有准时完毕任务的，扣3分。
　　2、经济社会事业：
　　1 10月1日至9月30日生育夫妇长效措施贯彻率达57%，每少一种百分点，扣分；筹划外怀孕率控制在%以内，每上升一种百分点，扣分。
　　查孕查环由社会事业办单独考核，每半年考核一次，考核奖为每次1500元，截止日期上半年为6月30日，下半年为12月31日。每次查孕查环率达到98%的村得1500元，达不到98%的，每下降1个百分点扣100元。查孕查环证明必需规范，否则视作无效。
　　2 每浮现一例筹划外生育驻村指引员扣10分，第二例片计生专干扣2分；第三例片计生专干扣3分，依此类推；
　　3 没有抓好农村垃圾集中解决工作扣2分；卫生村创立，因工作不力而达不到市规定的，扣2分；
　　4 做好封存或改作她用的小庙小庵的监管，监管不力导致恢复原貌的扣2分，导致严重影响的扣4分；
　　5 抓好殡葬改革，做到遗体火化率、骨灰解决率达两个百分之百，否则每项扣2分；
　　6 未按规定完毕征兵目测体检、复检任务的，每少一人扣1分；逃避服兵役的，扣2分。
　　7 没有准时完毕农村合伙医疗收费工作的，扣5分。
　　8 应建立放心店的行政村所有建好放心店，否则扣2分。
　　9 不按规定抓好农民素质培训的，扣2分；
　　3、村镇建设
　　1 所指引村土地管理混乱、浮现违章未能立即反映并协调制止的，每例扣2分；如因工作不力，持续及即时浮现土地管理违章建筑3例以上的，扣5分；
　　2 按规定做好所指引村各项工程的公开招投标工作，否则每例扣2分；导致严重影响的，每例扣5分。
　　3 做好所属村的土地整顿、宅基地整顿、村庄整容、新农村建设工作，因工作不力而达不到上级部门验收规定的，每项扣2分。
　　4、综治工作：