广告公司劳务合同.docx

广告公司劳务合同
第一条劳动合同期限
　　一、劳动合同期
　　甲、乙双方商定，实行下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
　　二、试用期
　　双方同意按以下方

广告公司劳务合同
第一条劳动合同期限
　　一、劳动合同期
　　甲、乙双方商定，实行下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
　　二、试用期
　　双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期自___年___月___日至___年___月___日止。
　　其次条工作岗位
　　一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: ______。
　　二、甲方有权依据经营须要及乙方的实力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方支配的任务。
　　第三条工作条件和劳动爱护
　　甲方为乙方供应符合安卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
　　第四条教化培训
　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务学问和各种规章制度的教化和培训。


　　第五条工作时间
　　甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。
　　注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。
　　第六条劳动酬劳
　　一、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。乙方试用期工资为____元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。
　　二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　第七条劳动纪律
　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。
　　第八条合同的变更
　　甲乙双方应当根据劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
　　1、双方协商同意的;
　　2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。


　　第九条合同的终止
　　具有下列情形之一，本合同应即终止：
　　1、本合同期限届满;
　　2、乙方达到法定退休条件的;
　　3、法律法规规定的其他终止情形
　　第十条劳动合同的解除
　　经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。
　　一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并赐予相应罚金。
　　1、自营与甲方同类的业务;
　　2、为他人