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我会遵照领导的意见开展工作，但会在恰当
的时候以适宜的方式告诉他，并且拿出充足的理由来证实自己的正
确性。事实上很多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。听出话外之音学会分析主考官话语背后的含义非常重要。比方
空军政治部的一次面试，问到：你喜欢看什么样的书?有人说是金庸，
有人说是宗教，有人说是路遥。最后主考官说：看来你们几个感性
意识很强，理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事发表一下
自己的看法，请注重理性方面的分析。原来像部队这样的单位不需
要感性太强的人。
四 面试时，主考官最喜欢问的一句话就是："你找工作时最
在乎的是什么?"因为这些已
经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的答复中，了解
你的工作价值观，并从中判断 你和公司开展、工作职责、企业
文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。
看人看相，听话听音。面试时，你的一言一行在主考官眼里，
都很重要。你答复他的提问的每句话，他总能听出一些 "言外之意"。
你的言辞是否前后一致、无懈可击，都可作为面试的评判依据。
如，你说："我希望追求一份有开展空间的工作。"其实，主考
官知道，你的真正意向是："钱多、事少、离家近。" 你说："我
希望得到一份能全面展示我的长处的工作。"主考官会感觉你可能在
以前的工作中，有志难伸，究竟是何原因他一定会在接着的提问中
继续查找。
"我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。"主考官判断：你
以前的工作单位人际关系复杂，大家各怀鬼胎，互相勾心斗角。
"我希望在一个朝阳企业工作，最好是高科技产业。"主考官判
断：热门的企业是你最热衷的，正所谓"君子爱财，取之有道。"不
过如果总以"利"字为先，那你的忠诚度可令人担忧。"我希望付出与所得成正比例，有能力者能脱颖而出。"主考官
判断：可能你以前在剧烈的竞争中，错失晋升良机，因而在待遇上
不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时，你会继续为公司拼命努
力吗?
"我认为老板与员工之间的管理观念上是否相符很重要。"主考
官判断：你一定和以前的老板发生冲突，属于何种问题，他会接着
旁敲侧击。
此外，有些求职者会直接就自己实际存在的一些困难，提出特
殊要求："我认为工作地点最重要，公司一定要在公交车直接到达的
地方。" "我一周有两个晚上要上课，所以最好公司靠近市中心。
"
"我家孩子尚小，每天下班后还得去幼儿园去接小孩，所以希望
公司能准时下班。" 这样直截了当的"大白话"，你想一定会得到
主考官的`体谅。不过，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，
一定有成百的竞争对手在同场比赛。难道，你要为些不该提的请求
失分吗?那些有生活经验的人在择业时，考虑层面会较广、层次较高，
而资历较浅者，那么容易过分计较经济层面、个人开展方面的问题。
坦率直言，固然能表达出你真正的个人所需，不过，有多少企业会
置公司的利益于不顾，纯粹欣赏你的"不加掩饰"而给予你特殊的照
顾呢?因此，考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。
五、 ""亲友团："不带为妙"
案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，
生活诸方面都是 由父母操办，由此养成了"衣来伸手、饭来张口
"的陋习，生活独立性很差。提醒：在应聘面试时，"亲友团"还是不带为妙。千万不要以"情
侣档"或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、
独立性太差，继而对你的能力产生疑心。
尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打 或者上
门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象，决定着你求职
的成败。
""微笑："始终如一" 案例：实践证明：微笑是职场制
胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到屡次失败后，
才深知微笑的重要性。于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要
求，对着镜子练终于可以微笑"自如
"了。他信心十足地又到处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销
经理，接待人员将他领到面试地点，
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