呼吸科护士的自我总结.doc

呼吸科护士的自我总结篇一:呼吸内科护理个人工作总结呼吸内科护理个人工作总结呼吸内科护理个人工作总结内六科:张慧男在院领导和护理部的正确领导下, 本着以病人为服务中心的宗旨,较好的完成了本年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。现将我科工作情况总结如下: 1、(1 )加强护士素质教育,提高服务质量。现在科室内年轻护士较多,他们没有临床经验,这样给我们病房管理工作提出了更高的要求,为了使各层次的人员都得到合理有计划的培训,科内更层次人员培训计划,制订了实习带教计划,规定带教老师每周按照计划对实习生进行授课,并到月末进行理论和技能考试, 制定了新调入护士培训计划,短期培训 3 个月,使新调入护士在 3 个月内尽快熟悉科室工作,并能上任自己的岗位,同时对原有护士按层次进行有目的的培训,结束时,进行相关内容考核,坚持每周业务学习,加强新护士专科培训。(2 )充分发挥护理质量,控制小组作用,科内质控组每周对科内护理进质控,发现护理差错时,及时纠正并讨论,使每个护士都能吸取教训,不断提高护理质量,针对病房年轻护士多,处理突发纠纷事件经验不足,及法律知识淡薄,加强对护士与患者沟通能力培养及法律知识学习。利用疑难病例讨论时间,公休座谈会,鼓励护士参加讨论,以培养其沟通能力。 2 、积极开展优质护理服务和责任制整体护理(1 )开展优质护理服务后,能够把时间还给病人,护理质量提高,患者感到非常满意。开展责任制整体护理后,责任护士能够了解本病区病人的病情,基础护理做到位,晨晚间护理做的也非常好。(2 )加强病区安全管理,内六科为呼吸内科,主要为老年病人,入院指导时,就强调了安全的重要性,在科室走廊贴' 防跌倒' 警示标识, 在卫生员打扫病区环境时, 告诉患者请勿走动,并加上床挡,使用热水袋保暖时,外面加上毛巾,以免烫伤。通过科室全体人员的共同努力,没有一例坠床现象发生。 3、认真落实各项规章制度, 尤其三查七对。来提高护理质量, 确保护理安全。(1) 坚持查对制度, 每天下午责任护士查对当天医嘱, 每周二周五护士长大查对,并有记录,坚持填写输液卡坚持重症患者床头交接班和晨晚间护理,预防并发症发生,半年来没有发生大的护理差错。(2 )严格执行隔离消毒制度,护士们熟练掌握各种消毒液的配置, 体温计每天消毒一次, 紫外线灯管每天照射治疗室 2 小时。晨间护理一床一巾一湿扫,出院病人进行终末消毒, 对于医疗垃圾和生活垃圾及时收回毁行, 严格交接登记,半年没有发生交接感染病例。(3 )室护士必须着装整齐上岗,不戴首饰。不穿高跟鞋,服务热情,标准收费,必须发放每日一日清单。 4 、虽然取得一定成绩,但还有不足。(1 )护士宣教不到位、护士书写病例不规范,个别护士责任心不强,病房管理不到位,科室管理能力有待进一步提高。 5 、创新发展。(1 )制定 2013 年护理学习计划,坚持科内护士规范化培训, 如新开展的血气分析仪的使用及管理,气管插管的操作等。(2 )提高优质护理服务质量,加强对病人宣教,扎实推行绩效考核,责任制整体护理,努力掌握专业知识技能。总之, 在科主任和全体医护人员同心同德, 克服困难, 以医院大局为重,内强素质,外塑形象,不断提高医疗护理水平,切实为病人提供优质护理服务,在今后工作中,我会不断努力,积极进取, 为科室和医院的发展发挥作用。《呼吸内科护理个人工作总结》篇二: 2016 呼吸内科护理个人工作总结 2016 呼吸内科护理个人工作总结呼吸内科护理个人工作总结内六科:张慧男在院领导和护理部的正确领导下, 本着以病人为服务中心的宗旨,较好的完成了本年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。现将我科工作情况总结如下: 1、(1 )加强护士素质教育,提高服务质量。现在科室内年轻护士较多,他们没有临床经验,这样给我们病房管理工作提出了更高的要求,为了使各层次的人员都得到合理有计划的培训,科内更层次人员培训计划,制订了实习带教计划,规定带教老师每周按照计划对实习生进行授课,并到月末进行理论和技能考试, 制定了新调入护士培训计划,短期培训 3 个月,使新调入护士在 3 个月内尽快熟悉科室工作,并能上任自己的岗位,同时对原有护士按层次进行有目的的培训,结束时,进行相关内容考核,坚持每周业务学习,加强新护士专科培训。(2 )充分发挥护理质量,控制小组作用,科内质控组每周对科内护理进质控,发现护理差错时,及时纠正并讨论,使每个护士都能吸取教训,不断提高护理质量,针对病房年轻护士多,处理突发纠纷事件经验不足,及法律知识淡薄,加强对护士与患者沟通能力培养及法律知识学习。利用疑难病例讨论时间,公休座谈会,鼓励护士参加讨论,以培养其沟通能力。 2 、积极开展优质护理服务和责任制整体护理(1 )开展优质护理服务后,能够