试论“抓生产必须抓安全”.docx

试论“抓生产必须抓安全”
煤矿是全国安全生产工作的重点，其安全工作的极端重要性不言而喻。全国安全生产能不能搞好，关键取决于煤矿安全生产能不能搞好。煤矿安全生产能不能搞好，关键取决于能不能把安全生产作为头等大事来抓，全面落实“安全第应法规依据。
　　1　 搞好煤矿安全生产工作 思想必需警钟长鸣


　　人是安全生产的主体，人的行为受到意识的支配，有什么样的思想熟悉，就会有什么样的安全意识；有什么样的安全意识，就会有什么样的安全行为；有什么样的安全行为，就会有什么样的安全绩效。因此，要搞好煤矿安全生产工作，思想熟悉上必需警钟长鸣。唯有如此，才能为实现煤矿安全生产的长治久安打下坚实的思想根底。
　　要做到思想熟悉上警钟长鸣，必需坚持不懈地抓好安全宣传训练。煤矿企业要采纳多形式、多阵地、多媒体、多方法，坚持广泛、深入、长久地对员工进展安全宣传训练。在安全宣传训练中，要始终不渝地开展十种训练：一是始终不渝地开展“安全第一、预防为主、综合治理 ” 的安全方针训练；二是始终不渝地开展“ 以人为本，安全进展 ” 的安全理念训练；三是始终不渝地开展“ 安全责任重于泰山 ” 的安全责任训练；四是始终不渝地开展“ 典型案例，警钟长鸣 ” 的日常安全训练；五是始终不渝地开展“ 先抽后采，以风定产，监测监控 ” 的瓦斯治理训练；六是始终不渝地开展“ 尊章守纪，按章操作 ” 的安全法规训练；七是始终不渝地开展“居安思危、反骄破满 ”的安全警示训练；八是始终不渝地开展“ 狠反三违、杜绝事故 ” 的安全治理训练；九是始终不渝地开展“ 从零开头、向零进军 ” 的安全目标训练；十是始终不渝地开展“从严把关、守土有责 ” 的安全监管训练。
       
　　要做到思想熟悉上警钟长鸣，必需坚持不懈地抓好安全技能培训。在安全技能培训中，煤矿企业要重点抓好四个环节的培训：首先是抓好新工人的岗前培训，通过肯定时间的脱产培训，使新工人把握井下根本学问和根本操作技能，经过考试合格后，方可持证上岗；其次是抓好全员的安全资格培训，每年要强制性地对员工进展一次安全资格考试，考试合格前方可持证上岗，否则，连续培训，假如补考不及格，可以下岗或被企业辞退。再次是抓好六大工种和班组长以上治理干部的培训，建立严格的脱产培训制度和考试考核制度，使他们按规定时间自觉承受安全资格培训和考试。第四是抓好应急救援培训，针对井下安全生产为高危行业的突出特点，定期和不定期地对井下职工进展应急救援培训，开展各项应急预案演习，公示应急救援流程，普及事故灾难预防、抢险、报警、自救、互救学问，提高广阔员工承受和处理突发大事的力量。


　　2　 搞好煤矿安全生产工作 制度必需严密有效
　　安全生产是一项简单而艰难的系统工程，要真正把它抓出成效，就必需坚持“ 依法治安 ”，用“ 法律法规 ” 来标准企业，标准各级领导和员工的安全行为，使安全生产始终处于受控状态，使生产现场始终处于有序治理，使