文明工地工作总结.docx

文明工地工作(gōngzuò)总结
文明工地工作(gōngzuò)总结
2022年文明(wénmíng)工地工作总结
及下一年工作(gōngzuò)方案(fāng àn)
一过程中不失责任分、争取得高分。市建委根据实际情况，自3月底开始，包括上城、下城、西湖、拱墅、江干、萧山、余杭、滨江高新区、下沙经济开发区、之江度假区、西湖风景名胜区在内的建设工程开展了文明工地创立活动。9月17日，已接受国家文明城市检查组检查。自文明工地创立活动开展以来，各相关管理部门、各在杭建筑企业积极响应，迅速行动。为文明工地创立活动的开展做出很大奉献。下面就创立过程和经验做如下总结。一、本次创立特点
〔一〕组织完善，制度健全。1、建立创立责任体系。
为了确保各专项组上报的材料准确、各建设工地考察点


到达创立标准、全市建设工地文明水平明显提升，我们根据创立的目标要求，强化各级创立责任。一是一把手负责制。建委建立以委主要领导为组长的创立活动领导小组，领导小组设立办公室，牵头建委总的创立任务，各区建设局、直属相关单位分别建立对应的创立领导小组，确定专门分管领导和联系人，确保责任到领导、到人员；二是签订目标责任书。建委将创立指标分解落实到各建设管理单位，各相关城区，签定创立目标责任书。各有关单位也将创立目标任务分解落实到有关职能部门和基层单位，定部门、定领导、定任务、定人员，明确工作标准、时限要求和具体责任人，从上到下形成了创立工作责任体系和工作网络，保证了各项创立任务落到实处。2、建立创立工作制度。
为了确保创立工作顺利推进，根据创立工作的动态特性，制订了一系列创立工作制度。一是定期例会制度。委创立办建立以来，共召开了14次工作例会。每次例会先由各有关单位汇报交流前一段创立工作情况，重点是协调研究解决创立中存在的问题，然后布置下一阶段创立工作。通过例会，有力地推进了整个建设系统的创立工作。建委主要领导屡次主持会议，推进创立，共召开各类会议50屡次。二是实地检查督查制度。建立委督查组，每周均对各城区关键区域、重点部位等进行督查，并以整改通知单、抄告单等形式告知各责任主体，并确保每周检查情况整改到位。三是信息报送和培训制度。每周向创文办报送建委创立信息，9月份开始每天报送信息。各区建设局每周报送创立信息。5月18～19日我委举办建委系统精神文明创立工作培训班，进一步明确创立形势任务、明确创立工作内容、明确


创立方式方法。建委系统、直属各单位主管文明创立部门有关负责人；市级以上文明单位以及公共交通、燃气、水业、环卫、物业管理等办事“窗口〞的主要负责人计90人参加了培训。20个工地考察点的施工单位负责人进行创文明培训。四是建立奖惩制度。针对工地创立特点，加大创立奖惩力度大，工作扎实有效的施工单位给予媒体表扬，结创立不力的的工地给予登报批评，累计登报两次。〔二〕积极发动，广泛宣传1、充分准备，积极发动
市建委创立工作领导小组，在3月底即制定并下发《文明工地创立工作具体实施方案》，全市二千六百多个建设工地均发放到位，不仅使其了解到文明工地创立工作的重要性和紧迫性，更让其知道整个创立工作的责任和义务。为文明工地创立活动做好充分准备。紧随其后，在4月8日，我委结合年度全市建筑业大会召开了创立文明工地发动大会，对全市近百个相关管理部门、九百多家建筑企业近一千人就文明工地创立活动进行了发动。不仅如此，为贯彻标准、突出重点，5月份还分别组织召开了文明城市创立迎检专项会议，邀请市文明办领导向200多家建筑企业宣讲文明城市创立标准、工地迎检工作重点。随着创立工作的深入开展，市建委又先后于6月和8月召开了由杨军主任主持的各区建设局局长、书记创文明工地专题会议和再发动、再部署、再落实专题会议。通过屡次会议发动，全市建设系统各级管理部门和建筑企业积极行动起来，为创立活动的开展提供了有力保障。
2、大力宣传，全员参与
在创立过程中，为营造良好的创立气氛，我委组织向全市建设工地发放了《创立


文明工地，为创立全国文明城市增光添彩》的建议书，要求各建筑工地加大创立文明城市和文明工地的宣传力度。同时，我委于5月9日上午在钱江新城中天建设城市之星工地举办了2022年杭州市建设工地‘百千万’创文明大行动启动仪式，部署在全市建设工地开展百千万大行动的具体内容，即开展百名星期天工程师监督行动、百名志愿者效劳工地行动、千个工地围档整治美化行动、万名民工做文明市