人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局工作总结.docx

人力资源和社会保障局人力资源和社会保障局工作总结

　　人力资源和社会保障局xx年工作总结
　　改革创新促发展 提高服务惠民生努力开创人力资源社会保障事业新局面
　　人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的服务水平，不断增强城乡居民的社会保障能力
　　老有所养、病有所医是人民群众的期盼和依托。我们坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断完善社会化管理，提高综合服务水平。一是不断扩大社会保险覆盖范畴。以电视、网站、报纸等舆论平台为媒介，大力宣传社会保险政策法规，增强民众认知度。成功举办了社会保险政策征询活动，印发各类宣传资料3万份，提高了广大用人单位及职工群众的参保积极性。全年各项社会保险合计扩面万人，提前超额完毕全年任务目的。社会保险参保总人数达到万人，覆盖率居省、市前列。二是不断增强社会保险承载能力。全年合计征缴社会保险费亿元，发放养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金及工伤工亡补贴金达亿元，有效保证了社会保险参保人员老有所养、病有所医、失业有救济、工伤生育有保障。社会保险综合保障能力稳居沧州各县(市、区)之首。三是不断提高社会保险管理水平。健全医保惩防体系，建立了病历双审、复审制度、重病申报双复核制度、意外伤害现场核算制度，明确了服务机构和监管部门职责关系;加大了医疗服务监管力度，对定点医疗机构和零售药店定期进行监督检查，保证医保基金安全运营。开展了“慢性病”认定工作，审核认定“慢性病”人员672人。妥善做好副处级以上在职人员参与基本医疗保险的摸底、测算和医保费征缴工作。发放社会保障卡7万张，走村入户完毕全市20万农村居民参保基本信息采集工作，为实现社保“一卡通”打牢基本。四是不断加大社保政策惠民力度。为**镇3230名被征地农民发放社保补贴资金1240万元;为968名原民办教师发放教龄补贴226万元;将403名参战及涉核退役人员纳入城乡职工养老保险覆盖范畴;积极贯彻养老保险补费政策，将有公司工作经历的未参保人员纳入城乡职工基本养老保险覆盖范畴，解决了困难群体社会保障历史遗留问题;为157名特殊工种人员办理了提前退休申报审核手续，减轻了公司及职工的经济承当。积极开展医保服务进校园活动，将社区卫生服务中心和**中学、职教中心、新世纪中学等半封闭状态学校卫生室实行医保联网，实现了在校学生看病就医门诊报销不出校门的愿望。
　　四、加大维权力度，规范劳动关系，不断稳定城乡发展的牢固基本
　　让劳动者体面劳动是劳动维权的主线宗旨。我们不断完善劳动信访案件快受理、投诉案件快查处、仲裁案件快调解工作机制，努力形成信访、监察、仲裁三位一体的大维权合力。一是完善劳动关系协调机制。全年共指引101家公司启用了劳动用工备案软件,系统覆盖公司近300家,实现了用工信息网上备案、动态管理。开展了农民工签订劳动合同“春暖行动”和小公司劳动合同覆盖行动，督促97家用人单位依法签订劳动合同，涉及职工15710人，使非公有制公司合同签订率达到90%以上。受理劳动争议案件182件，定期结案率100%。积极履行“劳动争议案件现场调解”机制，在20多家乡镇核心公司建立了劳动争议调解委员会，为争议双方提供上门调解
　　“一站式”服务。全面启动劳动监察“两网化”管理工作，实现了劳动就业、劳动备案、劳动合同、社会保险信息联动，逐渐形