建筑设计技术工作总结建筑设计工作总结三篇.docx

建筑设计技术工作总结建筑设计工作总结三篇

　　在成熟和迷惘的交错中，悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一种没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到迅速提高，人的心理也能迅速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策益求精，不遗余力”的公司标语，积极响应、倡导“一家人，一条心，一股劲”的公司信誉精神，为设计院的发展多做奉献。
　　二、加强自身学
　　通过近多种月的实习，使我结识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，因此在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向课本学习、向周边的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。通过不断学习、不断积累，已具有了一定的设计工作经验，可以以对的的态度看待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极积极性，具有较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
　　三、存在的问题和后来努力方向
　　这多种月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极积极、全身心的投入工作中，获得了部提成绩，但也存在部分问题和局限性，核心表目前：
　　第一，刚刚步入社会开始工作，经验局限性，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范;
　　第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高;
　　第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习和实践。
　　在后来的工作和学，加强责任心，为设计院的迅速发展，为公司经济跨越式发展，奉献自己应当奉献的力量。我想我应努力做到：
　　第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和有关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢构造设计的发展脉络、走向的理解，加强周边环境、同行业发展的理解、学习，对自己的优缺陷做到心中有数;
　　第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;
　　第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司发明更高价值，努力求取获得更大的工作成绩。
　　本着万斯达集团“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遗余力”的公司标语，积遵循、倡导“一家人，一条心，一股劲”的公司信誉精神，不辜负公司各领导的关怀和协助，和各位同事的大力支持和协助，加强学习，认真负责，提高完善自己，为集团的发展多做奉献。
　　祝愿xx集团的明天会更好，设计院伴随着集团的发展越来越壮大!尊敬的上级公司领导和xxx同事们：
　　xx年x月至2xx年x月由总公司任命我担任xxx副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的关照、您们的理解和支持下经历了适应新的设计管理需要，摸索新的工作措施，考验任职能力的两年。目前把两年来我所想的、所做的，分多种方面报告如下：
　　一、适应设计，积极配合参与做好和市政xxx“联合”的工作
　　xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，xxx院长召集院领导班子谨慎研究分析“联合”也许给我们带来的机遇和也许给我们生产和经营带来的问题。在这个过程中，我始终执积极态度。这涉及两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告；二是积极的按市政院的规定配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究《承当工程项目划分合同》的起草工作。
　　虽说“联合”后浮现了“失去独立的设计资质”问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们尚有其他选择吗？留给我们的问题是如何培植一种“符合资质”条件的问题。
　　二、适应工程管理需要摸索设计阶段生产管理的措施
　　这两年工程项目（特别是公司内部项目）实行过程中和设计有关的比较突出的是“设计变更”问题。我觉得，“设计变更”本是工程实行过程中的正常程序。至于那些属于不合适“变更”的因素很重要的因素是设计准备不充足，原始资料不齐全或不对的，设计要则不拟定。一方面是业主（或项目主管部门）有时并不清晰我们下在做什么原则的设计，另一方面有时我们也不太对的地理解业主（或项目主管部门）究竟想要什么质量的东西。反复浮现的不合适“设计变更”一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关解决“设计变更”程序的控制规定，起草了符合总公司工程实行实际状况的《解决设计变更事宜的有关规定》，《规定》经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注旨在接受设计任务时从业主（主管部门）那里把设计规定问清晰，在下达生产筹划时，将设计深度和方案核心点向设计人员讲清晰。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严