高校保安服务方案.doc

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高校安保效劳案
〔注：省略号为工程名称〕
一、安保效劳管理理念
提要：
效劳理念——管理系统化、效劳标准化、工作规化
管理定位——“高起点、高标准、高效率〞针校园部及责任区的犯罪活动。
五、安保效劳的具体工作容
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投标依照学校规定与管理要求，结合校园平安保卫工作实际情况，制订切实可行的校园平安保卫工作整体案，开展专业化安防业务。具体效劳工作容如下：
1、效劳时间：2021年9月1日至2021年8月31日，12个月。
合同期满，中标人质量到达合同约定标准且经甲考核合格，采购人可视情况续签合同；假设中标人效劳质量达不到合同约定标准〔考核不合格〕，视为中标人重违约，甲有权单面随时终止合同。
2、对学校日常开放的校门实行24小时门卫管理。
3、负责校区平安重点部位的防破坏、防事故、防盗、防外来人员私自进入等守护、守卫工作。
4、负责对外来机动车辆收费，外来人员、出入校门物资〔品〕检查、登记等门卫值勤工作。
5、负责组织治安巡逻，及时发现各类平安隐患，制止校园不文明举止，发现和制止校园恐惧、暴力事件，随时准备为师生提供紧急救助。
6、配合保卫处执行各项管理制度，维护校园教学、交通、生活秩序，执行率100%；承受保卫处的监视检查、考核及业务指导。参与校突发事件处置、灾害预防、火灾扑救、大型活动安保等。
7、其它属于保安效劳围的工作以及学校临时交办的任务。
六、人员配备要求
1、人员要求：派驻学校的保安人员人数不得少于74人，其中：保安主管2人，保安队员62人，特勤队员10人。
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〔1〕保安队员：18-50岁，五官端正，高中以上文化程度。每月工资待遇不低于当地最低工资水平。
〔2〕特勤队员：18-30岁，一般要求大专以上学历，五官端正，优秀退伍军人可适当放宽条件。乙确保特勤队员净收入2500元/月以上〔不含保险、津贴等补助〕。
2、保安队长〔即拟任工程经理〕：2021年1月1日以来具有一年及以上安保效劳工作经历。
3、岗位设置：
①西校区：26人〔包括东大门2人、收费员1名、南大门2人、监控室1人、班长1人，每班7人，三个班共21人；特勤队4人；保安主管1人。〕
②东校区：48人〔包括西大门南侧门2人、西大门北侧门2人、收费员1人、东大门2人、南大门2人、监控室1人、图书馆1人、班长1人，每班12人，三个班共36人；1号行政楼白班2人；图书馆白班1人；防火协管员2人；特勤队6人；保安主管1人，共12人〕。
4、乙派驻到甲的人员必须是按照公安部门招聘条件录用的，政审、体检、培训、考核合格并取得"保安从业**书"。派驻人员上岗须提交**复印件和上岗**复印件，由甲、乙双共同管理，特勤队员的招聘由甲、乙双共同完成。
5、乙人员在履行职责时发生的意外伤害及劳资纠纷，由派驻负责。
七、学校对安保公司的管理和要求
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1、投标单位必须是具备法人资格的安保公司，并符合"省保安效劳管理方法"[省人民政府令第236号]相关条款和资质要求。具备良好的从业信誉和丰富的安保工作经历，有完善的管理体系和健全的部管理规章。
2、投标单位应认真研究高校安保效劳的教育属性，熟悉校园管理的特点，根据校园的不同效劳对象，制订切实可行的校园安保效劳整体案，完善专项管理制度。校园安保效劳案和组织措施将作为评标的重要依据。
3、我司中标后应按规定为全体在职保安人员办理社会保险，每月将员工(岗位及联系式)和社保单交校一份，如未按规定要求办理社保的，一经发现按应交未交社保金额从安保效劳费中扣除。
4、本工程的工程经理必须为中标单位投标文件中的工程经理，如中标后更换他人，一经发现拒退质量保证金，采购人有权终止合同。
5、我公司的安保人员必须满足人员配备要求，如不满足人员配备要求〔年龄没有到达规定标准或保安人员未取得"保安从业**书"等〕，扣除相应人员的工资和社保费用；如配置人员不到位，一经发现双倍扣除缺位人数应发工资和社保费用。
〔4〕保障措施
我公司将采取以下措施，保障上述目标的完全实现：
1、建章立制，规效劳
公司将持续致力于建立健全保安人员各项工作制度和效劳规，确保所派驻工程都能得到统一的高品质效劳。我公司将在充分尊重并服从采购的各项规章制度根底上，结合"保安效劳管理条例"和我公司相关部规定，充分考虑
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......实际情况，认真制定门卫、巡逻、交通、巡查、交接岗、勤