干部选拔任用管理办法.doc

干部选拔任用管理办法

　　第一条 为切实加强和完善集团公司干部的选拔、任用和管理工作，按照中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和市委组织部的有关要求，结合我集团公司工作的实际，特制定本办法。
　　第干部选拔任用管理办法

　　第一条 为切实加强和完善集团公司干部的选拔、任用和管理工作，按照中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和市委组织部的有关要求，结合我集团公司工作的实际，特制定本办法。
　　第二条 干部的选拔任用管理工作原则：
　　1、党管干部原则；
　　2、任人唯贤、德才兼备原则；
　　3、群众公认、注重实绩原则；
　　4、公开、平等、竞争、择优原则；
　　5、民主集中制原则；
　　6、依法办事原则。
　　第三条 干部的选拔任用条件：
　　1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
　　2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。
　　3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本部门（单位）的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
　　4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
　　5、正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
　　6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
　　第四条 拟任人选，应当经过下列程序：
　　1、组织考察小组，制定考察工作方案；
　　2、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；
　　3、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；
　　4、考察小组根据考察情况，研究提出初步方案，与考察材料一并向集团公司党委报告。
　　5、考察工作必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料归入被考察人的本人档案。考察材料必须如实、全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：
　　（1）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；
　　（2）主要缺点和不足；
　　（3）民主推荐、民主测评情况。
　　（4）党委或者组织（人事）部门派出的考察小组应由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。
　　（5）实行干部考察工作责任制。考察小组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。
　　（6）考