2022年安全生产工作总结例文.doc

2022年平安消费工作总结例文
工作汇报/工作方案/消费工作总结
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上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不平安苗头较突出的飞天光滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等 4 家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天光滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进展全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进展了平安消防知识的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目的。即建发公司建立大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能根本保证应急需要，通道、出口畅通平安，用电、用气、用火能保证使用平安。都建立了消防责任制度和应急预案。
二是普查与堵破绽结合。对因用电顶峰期，个别企业租赁油机发电中存在的不平安隐患问题，加强整改，堵塞破绽。检查的重点是代管的东区 5 家外资企业，催促企业在用机发电中 3 个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质;弄清油机操作工是否持证上岗;弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。

三是平安教育与典型交流结合。针对东区外资企业平安管理人员新工作经历
工作总结 | WORK SUMMARY 消费工作总结
缺乏等情况，组织局部企业的平安主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩该公司平安消费管理的经历和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业平安主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经历教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近 40 家企业的平安主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。
(三)突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主;未雨稠缪，防患于未然。
利用开展平安月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建立大厦 15-18 楼作为模拟火灾发生现场，于 6 月 30 日组织本部全体员和大楼的效劳员、业务消防队员进展演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建立大厦消防设备进展检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40 多人参加现场会，交流工作情况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了理论的锻炼。

(四)突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛盾，为平安消费工作的开展打下良好的根底。
妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要根底性的工作，也是保证企业开展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办[__]41、42 号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲自过问，分
工作总结 | WORK SUMMARY 消费工作总结
管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，给予妥善处理。对涉及到员工工资，经济补偿等问题，积极想方法筹措资金尽快解决;对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，建发公司领导不简单化处理，关心体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，分配制度、员工福利等相关问题进展检查，对检查中发现的问题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后协调处理了下属 6 家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达 210 人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。

(五)突出搞好“平安消费宣传工作”，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好平安消费工作气氛。
为了进步大家对平安消费重要性的认识，普及平安常识和进步自我保护意识，建发公司加大力度，主动开展宣传活动。
一是大张旗鼓地营造平安活动气氛。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和登载了四期平安行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期平安工作专题简报，传达上报的指示，交流平安工作情况。
二是以多种形式传播知识。利用建发公司本部