中职班主任评优方案.docx

中职班主任评优(p1ngyou)方案
一、评选(pingxuan)宗旨为进一步加强我校师资队伍建立(jianli),加速推进教育现代化工程，使一大批教育思想先进、富有教育艺术、经历丰富和实绩显著的班主任脱颖而出，同时鼓励广阔教师敬业乐群、中职班主任评优(p1ngyou)方案
一、评选(pingxuan)宗旨为进一步加强我校师资队伍建立(jianli),加速推进教育现代化工程，使一大批教育思想先进、富有教育艺术、经历丰富和实绩显著的班主任脱颖而出，同时鼓励广阔教师敬业乐群、教书育人、多出成果、争领先进，特决定每学期开展评选我校优秀班主任工作。
二、优秀班主任评选根本条件1、全面贯彻党的教育方针，热教育事业，热爱班主任工作，热爱学生，尊重学生。
2、努力，勤于实践，注重调研，不断提高白身素质，不断更新班主任的工作观念和方法，具有创新精神。
3、注重班集体建立，积极开展丰富多彩的教育活动，教育效果显著。
4、所带凝聚力强，班风正，在学校开展的各项教育活动中表现突出，受到过表彰奖励。
5、善于调动校内外各方面的教育力量，培养学生的创新精神和实践能力，共同推进素质教育。
6、经常与学生家长保持，坚持家访，指导家长用正确的方法教育子女。
三、评选方法，总分值100分。(评选名额占班主任总数的30%)1、文明班级(占30%,由德育处提供详细数据。
2、(占10%。无任何师德师风问题可得10分。
3、班级教学评估(占15%,由教务处提供详细数据。
4、学生民-意测评(占15%＞。由学期末组织学生测评。
5、教师同年级互评(占15%。由各年级提供详细数据。
6、领导班子对班主任进展(j1nzhan)测评(国5%。
四、考核内容1、文明(wenming)班级评比(出0分)按每月的评比(pingbi)结果统计。(每学期以4个月计算)
每月都评上的：100分
评上3次的：90分
评上2次的：80分
评上1次的：70分
没有一次评上文明班级的：50分2、、师德师风(占10分)
、歧视和排斥后进生，造成恶劣后果的，违犯一例扣2分;
、体罚和变相体罚学生，造成恶劣后果的，违犯一例扣2分；
、搬弄是非，无中生有，不服从学校工作安排者此项不得分；
、不私白占用学校公共财物，凡未归还者此项不得分。
五、奖励分(班主任提供材料，以获奖证书或复印件为准)1、班主任德育文章(篇次)本学期参加国家、省、市评选获奖分别加8、6、4分。
2、指导学生参加德育类获奖，国家、省、市评选获奖分别加6、4、2分。
3、但凡个人在校内获得奖状的加1分。
六、有以下情况之一者，取消学期优秀班主任评选资格。
1、违反〈〈未成年保护-法》等，体罚或变相体罚学生，严重影响学校信誉的。
2、因班主任失职或渎职，造成(zaocheng)班级或学生严重违纪、违法或伤亡事故，造成严重后果或给学校正常教育教学秩序造成严重不利影响的。
3、采取不正当方式干扰(ganrao)学生干部正常评分的。
4、伪造班务工作(gongzuo)材料的。
七、优秀班主任奖励方式1、学校对优秀班主任颁发荣誉证书、通报表扬和奖金。
2、省、市级优秀班主任在校级优秀班主任中产生。
3、在各种晋升晋级中优先考虑。
中职班主任评优方案[篇2]为全面展示班主任的工作业绩，表彰优秀班主任