消化内科工作计划.doc

消化内科工作计划.doc消化内科工作计划总结并提出改进措施,认真落实到位,每季度进行总结评价,杜绝再次发生。 2 、继续发挥六大质控工作小组的作用,对各小组成员责任到人,护士长不定期进行抽查,抽查结果于奖惩挂钩。并作为本季度的星级考评依据。 3 、对危重病人要建立完善的护理计划,护理措施,护理评价以及护理记录。确保每项措施落实到位。以保证危重病人的护理质量。 4 、护理工作是以患者为中心,做好晨晚间护理,为患者提供安静舒适的休息环境。把人性化服务落实到实处,保证护理工作的质量。 5 、合理弹性排班,为了配合新劳动法的颁布和使用后,职工的节假日增加,我科将实行提前预定,提前通知,提前安排,杜绝不必要加班,避免疲劳上班,以确保安全。 6, 分层使用护士,保证质量,以老带新,保证后备力量,竞争上岗,绝不埋没人才,使人尽其用,人尽其才。 7 ,重新制定各班职责,针对上一年度护士在细节管理中提出的交接班过程中不够完善,责任不够明确的情况,使工作更加明确化,使每位护士明确职责加强责任心。(二)护理安全的落实与防范 1 、加强制度管理,对查对制度交接班制度消毒隔离制度等要不定期进行教育合学习。 2 、加强环节管理,对交接班环节物品清点环节新病人入院合老病人出院环节危重病人护理环节。要加强责任心,减少差错,杜绝事故。 3 、加强抢救设备和抢救药品的管理,确保完好率和完整率为 100 %。 4 、把法制教育贯彻到护理工作中,定期学习通过晨会,教育护士懂法守法,认识到法律的重要性,加强防范意识,降低职业风险,以便在工作中保护患者的同时也要保护自己。 5 、认真贯彻护理部的五常法,定期学习定期自查。 6 ,每半年对护士进行安全防火培训一次。二、树立护理服务品牌 1 、加强护士自身素质,应做到说话轻走路轻操作轻开关门窗轻,在病区不能大声喧哗,做好电话礼仪,使用礼貌用语。 2 、为患者提供现实的服务,当前中国已步入老年化,大批患者进入病房的都存在子女工作繁忙照顾安排困难,在本年度我们将把生活护理放在重要的位置。根据患者自身的健康状况制定生活护理计划,让生活护理常规化制定化,不流于形式,让患者舒心使患者家属安心。彻底改变患者到医院只看病的惯例,让患者在恢复键康的同时也享受到优质的服务。 3 、重视患者的心理护理,根据不同的患者不同的层次不同的要求给于不同的心理护理,要做到耐心细心专心爱心。用护士的人格魅力去达到预期的目标。 4 ,建立老病人的病历档案,随着网络时代的到来,电子病历在我院已经得到广泛的应用,有些患者常年在我院就诊,建立此类病人的档案有助于我们了解病人的动态信息和完整的医疗资料。三、人本管理 1 、重视护士综合素质的培养,为配合我院大发展的需要,外籍人员会越来越多地来就诊和交流,因此每天早会鼓励护士用英语交班, 并有专人负责,建立英语园地,英语培训,英语黑板报内容每周更换一次。 2 、重视人才培养鼓励护士参加社会的高等级学习,培养护士爱学习的意识,提高对专业热爱,建立良好的学习和工作氛围, 建立互相信任互相支持互相帮助的人际关系。 3 、建立良好的团队精神每位护士应明确我们是一个整体,每项工作都联系到我们医院。因此在对护士严格要求的同时,始终要充分尊重她们的人格,处理好医护医患护患之间的关系,尽量减少矛盾的发生。对工作表现好,患者评价高并取得显著成绩的护士及时给予表扬和肯定。对工作中有缺陷的护士不能放弃要经常单独谈心并及时纠正错误。四、临床教学 1 、实现带教组长竞争上岗,根据实习生的反馈情况,进行适时调整。 2 、继续进行小组讨论试教学,每月一次。 3 、每人主持教学查房责护讲评各一次。 4 、实习生带教严格按照护理部的实习生管理办法进行教学。 5 、年轻护士安排年资老责任心强的护士进行带教,并独立完成一篇责护病历每周。五、科研人才培养与使用 1 、继续按护理部的分层培养要求,科室定期举办专题和系列讲座, 营造浓郁的学术气氛,使护士了解新的医学,护理学理论,新的诊疗护理技术,先进医疗仪器的使用,更新知识,开阔视野,及时掌握。 2 、培养护理科研骨干数名,对小组成员进行有计划的培训, 系统地学习护理科研理论与方法,鼓励护士撰写论文、文献检索, 本年度力争完成论文 3~4 篇。 3 、制定激励政策本着以精神奖励为主,物质奖励为辅的原则,对课题中标者和获得成果奖者,科室予以相应的奖励。 4 、制定培训计划和目标,使科室专科以上学历达 100% ,本科学历达 30% 。篇三: 2014 年消化科优质护理工作计划 2014 年消化科优质护理工作计划 2014 年优质护理服务工作是在 2013 年全院全面开展“优质护理服务”活动的基础上,为进一步深化“优质护理服务”工作内涵,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,提升服务水平,持续改进护理质量,