经济社会发展意见.doc

经济社会发展意见
＊*年,＊*县党建组织工作在县委的正确领导和市委组织部的关怀指导下,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，认真落实省、市组织部长会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建诺事项14440件，已落实12274件；村支部承诺事项656件，已落实594件；驻村指导组承诺514件,已落实486件；各乡镇党委承诺事项135件,“四级承诺”活动，全县修筑村组道路260多公里、便民桥35座,解决群众反映的突出问题771件。同时,积极开展“无职党员设岗定责”、“永葆先进性，建设新农村”等活动，丰富教育活动内涵,并将工作实践经验制度性的巩固下来，建立先进性教育长效机制。我县先进性教育活动受到《人民日报》、《陕西日报》、《商洛日报》和陕西电视台等主流媒体的宣传报道.
二、弘扬团队精神，规范干部管理，加强各级班子执政能力建设。认真学习贯彻市委《关于大力弘扬团队精神建设团结和谐领导班子的决定》精神，在全县大力开展创建团结和谐领导班子活动，促使全县领导干部队伍凝聚力进一步加强。县委常委会从加强自身建设入手，自觉坚持民主集中制原则，健全和完善常委会议事规则、工作规则,推进决策的科学化和民主化。充分发挥领导核心作用，凝聚各方力量，形成团结和谐、共谋发展的合力。在全县重大决策和重要工作部署的落实上，制定了“重大工作责任制、限期终结回报制、不作为问责制”等规定,县委常委带头抓落实，，，以民意为基础、德才为标准、政绩为前提，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》和“5＋1"文件规定选拔任用干部，不断扩大群众在干部任用工作中的“四权”。先后制定完善了《*＊县干部机构编制和人事调配管理办法》、县委常委会票决制、新提拔副科级干部试用期制度等12项干部培养、选拔和管理办法，建立起较为完善的干部选拔任用工作机制。结合县乡党委换届工作，对科级干部进行互补性、需求性、调整性、培养性交流,换届中基层党委做到“六个必须"、领导干部做到“六个严禁”、组工干部做到“六个不准”，全县各级领导班子团结和谐,干部队伍风清气正，，，,具有大专以上文化占88。5％，妇女委员达13%，班子年龄、文化、性别等方面结构进一步优化，执政能力得到较大提高。
三、深化“三级联创”,扎实开展“商山深处党旗红”党建主题活动,加强党的基层组织建设。一是突出抓好农村基层班子建设。对后进村坚持发现一个整顿一个，全年集中整顿6个相对后进村，解决了一批热难点问题;编印了《＊*县村级组织档案册》，严格执行基层组织建设重大情况报告制度，对村级组织实行动态管理;出台并认真执行《离职村干部生活补助办法》,给283名连续任职20年以上的离职村干部发放生活补助金，调动了村干部的工作积极性。二是加强党员规范化管理。对全县基层党组织和党员实行信息库管理,发放党员证，规范党组织关系接转，使党员管理逐步迈上系统化、“三大工程”，深化“三树”活动。围绕市委提出的“432”创建活动，结合我县实际,积极实施旗帜工程、堡垒工程、四培双带