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解除劳动合同2.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约17页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍
解除劳动合同
最新的解除劳动合同1
  甲方:
  乙方:__________(身份证:____________________)
  甲乙双方于__________年__________月__________日签订了 乙方:
  年 月 日 年 月 日
最新的解除劳动合同4
  解除劳动合同后经济补偿的标准
  1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
  2、劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
  3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的`经济补偿金。
  5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
  但是,在下列情况下,用人单位可以不支付经济补偿金:
  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
  3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
  4、被依法追究刑事责任的。
最新的解除劳动合同5
  甲方:
  乙方: 身份证号码:_______________________
  因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同,经双方协商,在平等自愿的基础上签订本协议。
  1、自______年___ 月___日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
  2、乙方工资结算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付共计人民币______元(大写: ),甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。
  3、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续,乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
  4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_________元。
  5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
  此协议书一式两份,具有同等的法律效力,双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。
  甲方(盖章):
  授权委托人(签字或签章):
  乙方(签字或盖章):
  ______年___ 月___日
最新的解除劳动合同6
  甲方:
  乙方:
  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:
  一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。
  二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资,共计 元。
  三、 甲方给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿,共计 元。
  四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬,共计 元。
  五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方20xx年6月至20xx年6月社会保险,共计 元。
  六、乙方应于 年 月 日前办理相关的离职交接手续,及与甲方办理劳动合同解除手续。
  七、甲方应于 年 月 日前向乙方支付本协议约定的全部款项。
  八、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。
  九、甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为。
  十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议;乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿

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