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续订劳动合同
续订劳动合同1
敬重的局领导：
　　我叫***，女，**岁，大专文化，****年*月调入国土资源局工作，签订了为期三年的劳动合同，现在***上班。几年来，我在局领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔作流程能得心应手。
　　几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成果，但离领导的要求可能还有肯定的差距，假如局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！
　　此致 敬礼
　　申请人：***
　　200X年* 月 * 日
续订劳动合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲乙双方同等自愿，协商一样，对原劳动合同作如下续订或变动：
　　一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：
　　（1）、无固定期限劳动合同；
　　（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；
　　（3）、续订为以完成肯定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。
　　续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。
　　二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动酬劳含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。
　　三、双方同意对原劳动合同作如下变更：
　　（1）工作岗位：
　　（2）薪酬：
　　（3）其它：
　　四、凡未作变更或其它特殊说明的.，依原劳动合同接着履行。
　　五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　日期：年月日日期：年月日
续订劳动合同4
　　本公司与您签订的劳动合同将于 年日到期，若您情愿接着遵守我公司《员工手册》、一体化管理规定、现行制度规定并接着努力工作，公司将同意与您续签劳动合同。
　　薪资标准：基本工资元/月，薪资保持原合同约定不变或提高，加班费以基本工资为基数进行计算，其他参照公司现行的一体化薪资管理规定和其他相关制度；
　　特别状况：依据相关规定，若您已经符合签订无固定期限劳动合同的条件，选择栏如下：
　　□放弃无固定期限合同，从公司规定签订固定期限合同
　　□无固定期限合同
　　本人签字栏： 请您在收到本通知之日起三日内给公司书面回复，逾期将视为您不同意续约，本公司认定合同到期日为双方劳动合同解除日，将为您办理相关合同终止手续，一切后果您自己担当。
　　通知单位（盖章）：
　　时间：
　　被通知人（签字）：
　　时间：
　　劳动合同续订通知书（回单）
　　苏州 公司：
　　本人情愿与公司续约，情愿遵守听从公司各项管理规章。
　　本人希望与公司签订固定期限的劳动合同，并同意公司规定的续约期限 为 年
　　合同到期单位可以终止与我的劳动关系。
　　本人不情愿与公司续约，缘由如下：
　　被通知人（签字）：
　　时间：
续订劳动合同5
　　劳动合同期限届满或者因其他缘由终止以后，应当如何续订劳动合同，续订劳动合同须要经过哪些程序：
　　(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并刚好与对方进行协商，依法续订劳动合同;
　　(二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大变更，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《持续劳动合同协议书》，并明确劳动合同持续的期限及其他需重新确定的合同条款;
　　(三)续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《持续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险持续手续。
　　续订合同打算的材料：
　　续签合同只要打算合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资，还有单位名称。其他条款可以不变也可以在原来的基础上适当修改，详细视实际须要而定。材料方面由劳动者的身份证复印件就可以了。当然详细的有关条款还是得依据用人单位与劳动者进行协商后才能确定，然后再签订劳动合同。
　　以上就是我们的法律中关于续订合同的程序问题以及须要打算的材料问题的解答，希望能够对您有所帮助，当然在实践中，关于续订合同方面的问题，如在签订续订合同的时候有哪些须要留意的事项?续订合同可以签订无固定期限的合同吗?假如您想要了解更多关于这方面的法律问题，请详细联系我们，我们会为您进行专业的法律分析。
续订劳动合同6
　　续订劳动合同协议书
　　甲方：（单位）
　　乙方：（员工）
　　甲方与乙方